La Nature Du Problème De La Gestion De La Capitalisation Boursière

Sur le lieu de travail, il y a aussi le prix, c 'est - à - dire la rémunération, mais aussi la valeur, c' est - à - dire sa production.

Certains jeunes ont été très motivés et ont consacré beaucoup d 'énergie à l' étude des moyens d 'augmenter leur salaire; mais davantage de jeunes ont pu se concentrer avec lucidité sur l' amélioration de leurs capacités personnelles, une empreinte de pas à pas, et au fil du temps, l 'or finit par émerveiller.

En ce qui concerne la valeur de l 'homme, il faut également distinguer la valeur du poste de la valeur de l' homme.

Il s' agit d 'une entreprise cotée en bourse avec une valeur de marché différente.

L'objectif de la valeur de marché de gestion que de promouvoir les actions en hausse constante, la surface ressemble à des prix de marché de la gestion, dans la pratique, sont un peu comme la gestion de marché, telles que les sociétés cotées peut être libéré quelques bonnes nouvelles pour stimuler la hausse des prix, mais l'essentiel de la valeur de marché de gestion est toujours de gestion de valeur de Valence, seulement les actions entreprises rentables de support qu'il est possible de de maintenir à long terme, il sera de courte durée.

Groupe de la science et de la technologie dans les années 1990, l'éclatement de la bulle Internet confirme ce point.

1974 Buffett dans le Washington Post et Directeur, à l'époque, les entreprises de médias homologues ont hâte de se dilater et de retour des actionnaires sur Warren poussé le Président de Catherine.

De 1974 à 1985, le Washington Post, les recettes des ventes a augmenté de 12% par an seulement, bien que la stabilité mais pas considérable, la seule modification significative de chaque dollar de vente est un bénéfice d'exploitation de 10 cents à 19 cents.

La croissance pendant 10 fois, ses actions sont de plus en plus de valeur constante moyenne annuelle de 35% à une vitesse de 10 millions de dollars d'investissements, Warren, après 10 ans d'appréciation à 2,05 milliards de dollars.

En tant que société cotée en bourse, l 'une des choses à faire pour promouvoir une hausse durable à long terme des actions est d' encourager fermement les entreprises sur le terrain.

Croissance soutenue.

La méthode de la finance pour déterminer la valeur d 'une entreprise est la valeur actualisée nette des flux de trésorerie libres futurs, c' est - à - dire la valeur actuelle des bénéfices durables futurs de l 'entreprise.

Des bénéfices de la croissance durable d'où? à partir de la structure financière, est l'augmentation des ventes de la société, c'est de continuer à améliorer le niveau de marge, c'est de la réduction constante des coûts, les coûts de la baisse du chiffre d'affaires de plus d'efficacité, de service, la structure, la source à base de clientèle stable, de bons produits originaires de et de dans le temps, de confiance à long terme de la source au consommateur, d'origine non obstruée de réseau de vente.

De ce point de vue, la valeur de l'entreprise, et le comportement de la société par une opération et de chaque contrat, chaque lot de matériaux relatifs à des achats, associé à chaque lot de produits de production, associé à chaque employé de recrutement, associé à chaque somme de payer les frais. La rentabilité est en fait de convergence et de l'accumulation de la valeur de notre travail quotidien de chaque employé.

Tout le monde de la compagnie.

Nous devons leur comportement, la valeur globale des indicateurs et des sociétés avaler l'hameçon, doit être conscient de la valeur de l'entreprise est le créateur, peut également être détruit, devraient veiller à ce que le comportement de son travail de créer de la valeur pour la compagnie, plutôt que de détruire la valeur.

Dans le même temps, la conception globale des indicateurs de performance de l 'entreprise est essentielle, doit être intégrée et doit être axée sur la création de valeur.En revanche, la baisse de la valeur de l' entreprise peut résulter d 'une baisse des bénéfices.