Je N 'Ai Pas Besoin De Demander Ce Travail.

L'expérience de trouver un nouvel emploi peut être douloureux, ennuyeux et humilié.

Cette expérience n'est rien d'autre qu'à envoyer des centaines de CV, seules quelques entreprises de répondre en fait, ensuite vous après l'interview, et plus de nouvelles.

C 'est déprimant, tu commences peut - être à penser: "peut - être qu' ils ne savent pas que je veux ce travail."

En fait, j 'ai reçu un e - mail d' un candidat découragé: J 'ai essayé de trouver le meilleur moyen de dire "Hé, embauche - moi".

Je suis le mieux placé pour ça.

"Et de ne pas paraître grossier, arrogant, ou de l'arrogance.

Mais je ne veux pas l'air très désespéré.

Quand ils m 'ont demandé s' il y avait d' autres questions, j 'ai essayé de répondre de manière très douce: « Pourquoi suis - je sûr que j' entre dans mes fonctions? », mais je ne suis pas sûr que cela soit utile.

Aidez - moi.

Tout d 'abord, vous n' avez pas à dire "Embauchez - moi!" ni à faire quelque chose qui indique que vous voulez vraiment ce travail.

Ils savent déjà que vous voulez ce travail.

Ne dis pas que tu es la personne la plus qualifiée pour ce poste, parce que tu ne le sais vraiment pas si tu n 'entres pas avec les autres demandeurs d' emploi.

Et quoi que tu dises, tu es le meilleur, ça donne l 'impression d' être fier et d 'être naïf.

Oui, naïf, il dit que le recruteur, vous ne savez pas ce qu'est le marché de l'emploi.

Mais quand ils vous demander si vous avez des problèmes, vous devriez demander quoi? En outre, comment voulez - vous qu'on sache que vous êtes vraiment pour ce travail, et non pas un travail intéressant? Voici quelques conseils.

Demande de charme.

Cette question vient du maître de l 'administration Alison 13 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\\\\\\

Quand ils répondent à cette question, ils vous donnent l 'occasion de vous expliquer pourquoi vous êtes vraiment grand.

Ne te concentre pas seulement sur le bien - être.

Beaucoup de gens ont répondu: "avez - vous des problèmes?" sur les congés, l 'assurance maladie et les promotions potentielles.

Ces questions...

La question de la phase de négociation.

Maintenant, pose ces, ça te dirait que tu ne concernent pas de travail, mais de se concentrer sur le bien - être.

Demander quel est le plus grand défi.

Beaucoup.

Les agents d 'entretien s' intéressent aux travailleurs actifs - après tout, ils vous "vendent".

Donc, demande "dans ce travail, ce qui est le plus grand défi face à moi?" ça va leur faire penser, ils pensent que tu poses cette question très sage.

écouter la réponse, ce qui demandera si tu veux vraiment ce boulot.

L'expression de l'enthousiasme.

"Merci pour cette interview.

Cette chance et je suis très heureux, parce que (capacité de bonne raison X: souligner votre) et (bonne raison y: souligner votre capacité).

J'espère bientôt de vos nouvelles.

"Tu veux rester positif.

Tu dois penser à souligner comment approprié.

Tu ne pense pas que tu es le meilleur, même mieux que les autres candidats.