Shanghai Talent Policy 30 Articles

Après l 'année dernière.

La politique des talents de Shanghai a fait l 'objet d' une nouvelle tentative après que les langues étrangères et les ordinateurs ne soient plus considérés comme des "briques de frappe".

La nouvelle politique de recrutement des talents du district de Shanghaï de la montagne d 'or a été publiée le 12 décembre.

Zhang Qingyun, très qualifié dans le domaine de la Fu - Wen poétique antique chinoise, est un professionnel de la Bibliothèque de Shanghai, dont la création de la littérature de Shanghai Fu, Jinshan Fu et d 'autres œuvres est remarquable, mais ne peut participer aux mécanismes traditionnels d' évaluation des aptitudes tels que l 'évaluation des titres.

Avec le nouveau mécanisme de « nomination au poste de chef de file », on espère que le système de la Nouvelle - Orléans reconnaîtra les « vertus » de ce groupe professionnel.

"La mise en place d 'un système de nomination à la tête de l' entreprise, c 'est - à - dire rompre le cadre des compétences existantes, permettre à un plus grand nombre de personnes spécialisées de bénéficier des politiques correspondantes et les encourager à mieux jouer leur rôle de chef de file dans l' industrie", a déclaré Zhang Lei, Secrétaire adjoint du Comité du parti de l 'administration de la radiodiffusion et de la télévision culturelles de la région Jinshan de Shanghai.

Ce mécanisme d 'incitation souple ne se limite pas au domaine culturel.

Dans le domaine de l 'industrie chimique, la région de Kim Shan a également mis à l' essai l 'initiative « Internet + talents », qui permet aux talents étrangers de contribuer à distance à la sagesse par l' Internet, même s' ils ont du mal à se trouver à Shanghai.

Situé à la périphérie de Shanghai, la montagne d 'or n' est qu 'un miniature de Shanghai pour développer les talents.

Avec la création de la zone d 'expérimentation du commerce, du Centre de la science, de la technologie et de l' innovation, Shanghai a besoin d 'un plus grand nombre de talents, rompant le cadre traditionnel et intensifiant les capacités d' attraction.

En juin de cette année, les diplômés étrangers de l 'université new deal de Shanghai peuvent travailler directement à Shanghai.

Li Meng, chercheur à l 'Institut de recherche de l' Académie populaire de Shanghai de l 'Académie des sciences sociales de Chine et de la municipalité de Shanghai, a déclaré aux journalistes que les pays développés s' efforçaient activement d' atteindre les sommets du développement industriel futur.

Li Meng estime que Shanghai accélère actuellement la mise en place d 'une main - d' œuvre hautement qualifiée afin de faciliter le plein épanouissement des talents et une mobilité saine grâce à l 'évaluation des compétences dans l' industrie, au système d 'incitation et à l' innovation dans le système de mobilité.

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Tong Tao, Vice - Ministre des ressources humaines et de la sécurité sociale, a déclaré à Kunming, le 15 décembre, que notre pays mobiliserait tous les secteurs de l 'administration, des entreprises et des instituts de technologie pour mettre en commun les énergies afin de créer une synergie et d' améliorer les compétences et les compétences des jeunes.

Le même jour, la Journée mondiale des compétences de la jeunesse et le voyage Chine - compétences 2017 - grand événement pour entrer dans le Yunnan s' est tenue à Kunming.

Tong Tao a souligné la nécessité de jouer un rôle d 'appui politique dans le secteur public, d' améliorer la sélection, l 'évaluation et la reconnaissance des politiques d' incitation, d 'accroître les investissements financiers et de mettre en œuvre des programmes d' incitation à l 'acquisition de compétences.

Dans le même temps, il faut jouer le rôle de chef de file de l 'entreprise, en l' orientant vers l 'Organisation des carrières des personnes qualifiées et en mettant en place un système d' utilisation des compétences des travailleurs qui détermine leurs revenus en fonction de leur contribution au travail.

Il convient de renforcer le rôle de base des instituts de technologie et de mettre en œuvre le programme « treize » pour l 'enseignement technique et technique, d' améliorer constamment les politiques d 'appui, de renforcer les capacités de base et d' accroître le nombre de jeunes sur la voie de l 'acquisition de compétences et de l' emploi.

Tong Tao a déclaré que la proclamation par l 'ONU du 15 juillet Journée mondiale des compétences des jeunes témoignait de l' importance que la communauté internationale attachait à l 'amélioration des compétences des jeunes et à la promotion de l' esprit d 'entreprise chez les jeunes.

Plus que jamais, nous avons besoin d 'une main - d' œuvre hautement qualifiée dotée de connaissances scientifiques et technologiques modernes et de capacités d 'innovation, et nous avons mis davantage l' accent sur la création d 'espaces de développement qui permettent aux talents de se développer et d' acquérir des valeurs.

La Banque de Chine pour les compétences a pour objectif de diffuser largement des informations sur les mouvements d 'aptitudes professionnelles et le développement des compétences, de promouvoir activement les idées avancées et les normes techniques du concours mondial de compétences, de promouvoir le développement des compétences et de créer un climat propice au respect du travail et des compétences.

Cette année, le Ministère organisera cette manifestation au Yunnan, Anhui, Henan, Jiangsu, Zhejiang et Guangdong.

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