中国製の痛いところ：質の高い技術者がいない

国務院発展研究センターが主催する「中国発展ハイレベルフォーラム2017」が3月18日から20日まで北京で開催された。フォックスコンの郭台銘董事長はまず工信部の苗圩部長にツッコミを入れ、大学教育と工場の実践には大きな差があり、大学生の着手能力は一般的に強くない。郭台銘氏のツッコミは確かに耳が痛いし、聞いていて気分が悪いが、事実であり、ずばりと指摘するだけでなく、中国製高級技術者の人材不足の「痛いところ」にも打撃を与えた。これに対して、工業・情報化部の苗圩部長は郭台銘氏のツッコミに答えた時も、「郭氏はもう少し時間を与えなければならないと思うので、私たちは徐々にこの短い板を補充していく」と重心を込めて率直に言った。郭台銘のツッコミは中国製に警鐘を鳴らし、できるだけ早く大学生の着手能力を高めることは中国製が大きく強くなる現実的な難題となっている。

中国製は大きく強くなる飛躍を実現しようと努力している。『メイド・イン・チャイナ2025』戦略の関連要求に基づき、「三歩走」を通じて製造強国の戦略目標を実現する：第一歩、2025年までに製造強国の仲間入りをする、第二ステップは、2035年までに我が国の製造業全体が世界製造強国陣営の中等レベルに達した、第三歩、新中国成立百年になると、私の製造業大国の地位はさらに強固になり、総合実力は世界製造強国の上位に入った。この壮大な青写真を実現するには、一芸に秀でたハイエンド人材が千万人も必要であり、その中で、着手能力が高く、一人前の面を持つ高級技術者人材は中国製造の今後数十年の発展と進歩を決定するだろう。「大学生の着手能力は一般的に強くない」ということは、中国の製造が大きく強くなる過程を深刻に制約するだろう。

　　中国製飛躍的な発展を実現し、世界22の大類の中で、我が国の製造は7つの大類が1位にランクされ、鉄鋼、セメント、自動車など220種類以上の工業品の生産量が世界トップにランクされた。この気まずい局面をもたらしたのは、技術投入、革新能力、研究開発レベルが高くないことを除いて、根本的な原因は各種類の人材の階段の配置に深刻なアンバランスが現れたことである。欧米先進国の高級ブルーカラー労働者の割合から試算すると、2025年までに、我が国の製造業の高級ブルーカラー労働者の不足は3000万から5000万に達すると予測されている万、特に操作面では多くの文化的素質が高く、技術が優れた優秀なエンジニアや技術労働者が不足している。「大学生の着手能力は一般的に強くない」というのは、巨大な技術人材の短板が短時間で補完されるには深刻な不確実性があることを予告している。

歴史的経験が証明しているように、製造強国は人材強国に違いない。中国の人材全体数はすでに世界の上位に食い込んでおり、2015年、我が国の高等学校の学部工学系専門点数は約1万6000個、工学系専門学部の在校生は525万人、大学院生の在校生は69万人、高等職業学校製造大類専門点数は約6000、在校生は136万人で、中国は大学製造業の人材集積の高地づくりに努力する優位性が形成された。しかし、これらの巨大な人材は本当に企業と連携し、生産、経営、研究開発の第一線に投入され、独自に研究開発と製造を展開し、着手能力は彼らの能力と才能を試す鍵となっている。「大学生の着手能力は一般的に強くない」というのは、技術学校生の人材市場での需給とは対照的で、技術学校を卒業すると「ヒヒ」が生成され、就職率が高い、大学生は手を動かす能力が普通ではないため、就職の道でよく遭遇する。

2017年2月14日、教育部、人社部、工信部は共同で「製造業人材発展計画ガイドライン」を印刷、配布した。この「ガイドライン」は「中国製造2025」の関連文書として、製造業人材陣の素質をさらに高め、製造強国の戦略目標の実現に人材保証を提供することを目的としている。高等教育がエリート教育から大衆教育に変わるにつれて、これは中国の大学の人材育成に新しい要求と目標を提出して、大学教育の中で学生の着手能力の育成に努力する上で新しい進歩と突破があって、ドイツに世界的に有名な「双元制」職業教育システムがあることを参考にして、企業の実践技能訓練と学校理論学習を結合することを実現して、市場の需要を導きとして、大学生が頭を動かすことと手を動かすことの間であるべき能力を発揮できることを保証する。大学生の手を動かす能力が一般的に強くない短板を、あまり長くない時間で補う。多くの優秀な企業家とハイレベルな経営管理人材、ハイレベル、専門技術人材の不足と革新型人材及び高級技術人材陣を育成し、条件を作り、基礎を築くために必要である。

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