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Comment Mener Une Orientation Professionnelle?

2010/10/20 8:49:00 39

De positionnement
C'est l'unification de l'auto - positionnement et d'orientation sociale, une personne seulement à connaître et comprendre la base peut se faire de positionnement précis.

D 'abord, il faut se connaître soi - même.

Valeur

Des idées, un système d'alimentation, de traits de personnalité, le talent de capacité et de défauts, et ainsi de suite.

Méthode: il est possible d 'étudier lui - même, de demander à d' autres de faire des évaluations, de recourir à des tests psychologiques, de se connaître pleinement.

Deuxièmement, nous devons comprendre professionnelle: comprenant un contenu de travail, de connaissances

Demande

, la demande de compétences, de l'expérience requise, l'exigence de personnalité, de l'environnement de travail, ainsi que le rôle de travail.

Procédé: à demander des experts de plus de 10 personnes, faisant référence à l'industrie un succès.

Troisièmement, pour comprendre l 'écart entre les exigences en matière d' emploi et celles en matière d 'emploi, il faut comparer soigneusement les différentes exigences.

Vous aurez peut - être plusieurs objectifs professionnels, mais chacun d 'entre eux vous apporte des avantages et des inconvénients différents.

Quatrièmement, nous devons déterminer comment lui montrer le positionnement et le patron de l'interview.

Une fois que vous aurez défini votre orientation professionnelle et votre orientation, vous devrez en informer l 'agent d' entretien ou le supérieur hiérarchique de manière appropriée afin d 'avoir accès aux possibilités d' entrée et de perfectionnement.