La Phase De Démarrage, Comment Construire L'Idée De La Société De Vêtements

1, de ponctualité de débarquement 100%.

2, remplissent les critères de qualité des invités, les plaintes de clients à un taux inférieur à 1%.

3, chaque lot est inférieur à 0.5％ le taux de rupture de stock, et le taux de perte totale inférieure à 2％.

4, de fournir un environnement de travail et l'hébergement de bonnes pour les salariés.

5, d'offrir des programmes de formation pour le personnel, de développement et de possibilités de promotion, de sorte que les employés et les entreprises de grandir ensemble.

6, que tous les partenaires et

Synchronisation de développement.

7, que tous les actionnaires d'obtenir des revenus d'investissements compétitifs.

Le retour de la société, le respect, le respect de 8 employés, les clients.

9, l'objectif de l'entreprise: les clients de sourire, heureux employés, la coopération satisfaisante.

10, l'objectif de l'entreprise: la mondialisation

De l'entreprise.

Esprit d 'entreprise: l' innovation, la rapidité, la lutte.

Philosophie d 'entreprise: axée sur la population, la poursuite sans fin.

Lettre d 'entreprise: sincère en premier lieu, la lettre axée sur le partage des avantages et le développement.

Style de travail: ce qui se passe aujourd 'hui, aujourd' hui terminé.

Si, si.

15, le concept de l'apprentissage: une entreprise de l'apprentissage.

No.2

Devise

1, afin de survivre à la qualité, l'innovation et le développement.

2, d'améliorer leur discipline collective, de la discipline.

3, la personne est faible, l'ensemble, c'est le pouvoir.

Tout est possible, le plus fort survivra.

Au - delà de soi - même, à la recherche de la perfection, nous vaincrons.

6, travailler dur, l 'innovation, l' unité et le travail acharné, loyal et dévoué.

Dévouement + intégrité + capacité = avenir.

Aujourd 'hui ne travaille pas dur, demain travaille dur.

9, il n 'y a que de mauvais cadres, il n' y a pas de mauvais employés.

L 'esprit d' équipe est au cœur du développement de l 'entreprise.

Réfléchissez, posez plus de questions, faites plus de gestes et baissez la bouche.

Les détails déterminent le succès ou l 'échec.

13, l'apprentissage est un maximum d'avantages de la formation est la plus grande

.

Participation de tous à la gestion des entreprises et mise en œuvre des responsabilités professionnelles à tous les niveaux.

Réagir rapidement, agir tout de suite, avoir des responsabilités claires et mettre en œuvre les choses.

Je n 'y ai pas pensé.

Les jours fériés se terminent, le jour se lève et s' améliore.

Les notes sont faites et non pas dites.

Les opportunités ne sont offertes qu 'à ceux qui sont prêts.

Coordination, supervision, etc.

Inspection, mise en œuvre.