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La Chaussure A Forcé La Main - D'Œuvre Retardée Devient Humide De Reporter De Détresse

2009/2/21 0:00:00 10234

Personnel

L'impact de la crise financière, un certain nombre de chaussure entreprises ont retardé l'heure de début, et c'est une conséquence directe de la main - d'œuvre au cours de la période de retard devient humide.

récemment, le patron de chaussures 何其胜 Guangdong gagnant a déclaré dans une interview, usine de le festival commence, d'estimation de temps de démarrage à la fin du mois de février, et il y a peut - être retardé, en outre, touchés par la crise financière, les ordres de l'usine a été considérablement réduite, Cette année, a décidé de ne pas recruter de nouveaux employés, donc même ans après 60% seulement des employés au gang, selon une base de maintien d'entreprises de production, de sorte que du personnel qui ne manque pas de

En outre, journaliste au Sichuan, certaines entreprises moyennes de Zhejiang, également à comprendre que la majorité des entreprises les vacances de fin de temps fixée à après le quinzième jour et, par conséquent, de travail de cette année humide par comparaison avec les années précédentes est légèrement retardée.

en outre, les journalistes de certains chaussure entreprises à se concentrer sur la production de comprendre les passagers de ces dernières, le bus de retour de l'usine de quantité augmente progressivement, mais en comparaison avec l'année dernière de réduire nettement le volume de trafic,

Dans la province de Shenzhen dans la zone de l'usine de chaussures a commencé il y a peu, la plupart des usines yi dan la porte fermée et, cette année, à la fin de retour de vacances usine nettement inférieur à celui des années précédentes.

Certains travailleurs en années, a déjà été usine licencié, et le besoin urgent de demande de nouveaux emplois.

dans le même temps, de nombreuses entreprises également opportun d'ajuster le nombre réduit de manière significative, non seulement sur le recrutement et le recrutement de postes ne sont plus comme avant, plus de travailleurs qualifiés, de gestion des talents de devenir patron actuellement l'expérience de nombreuses entreprises préférée

la responsabilité éditoriale

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