Vêtements De Pigeon Blanc Qin Min: Le Forum Du Sommet De L'Entreprise A Interprété Le Sentiment D'Un Entrepreneur Avec « La Responsabilité Et L'Adversité Décollent À Nouveau »

Lors du Forum du Sommet des entreprises de Taiyuan en 2020, Qin min, Secrétaire du Comité du parti et Président de Taiyuan White pigeon Clothing Co., Ltd., a prononcé un discours d'ouverture intitulé « courage d'assumer la responsabilité de surmonter les difficultés et d'accumuler la Force pour décoller contre la tendance », qui a été bien accueilli par les participants.

Le Président Qin min, en tant que chef centenaire de White pigeon Clothing, est également un homme de vêtements affectueux. Lors du Forum, il a expliqué les empreintes de croissance de lui - même et de l'excellente équipe de White pigeon Clothing dans Taiyuan White pigeon Clothing company au cours des dernières décennies, afin de ne pas oublier Les connotations de l'esprit initial, de la gestion de bonne foi, de l'esprit d'entreprise et de la culture d'entreprise; pensée forte, la construction du parti d'entreprise "racine" et "âme";L'amour, la responsabilité sociale et la responsabilité des entreprises;Briser la situation difficile, l'avantage de l'entreprise et les quatre aspects ci - dessus ont partagé l'expérience de la construction de l'entreprise, et espère répondre positivement avec les entrepreneurs locaux participants à l'esprit d'instruction du Comité provincial du parti et du Gouvernement provincial « Jin Materials Jin Utilization, Jin pinjin enjoyment, Jin Enterprises Jin Help », réaliser le cycle interne de l'entreprise dans la ville de Taiyuan, Province du Shanxi, et contribuer à la Force des entreprises locales pour la construction économique de Taiyuan.

Le reporter du site Web du Service mondial a demandé au Président Qin Min d'obtenir son consentement et de réimprimer le discours liminaire du Président Qin.

Secrétaire du Comité du parti et Président de Taiyuan White pigeon Clothing Co., Ltd.

Qin Min:

L'année 2020 est destinée à être une année extraordinaire. Au cours de cette année, nous nous en tiendrons à la direction de la construction du parti, à la qualité des produits, à l'innovation et au développement, et nous assumerons courageusement la responsabilité de surmonter les difficultés et d'accumuler de la Force pour décoller contre la tendance.

　　Garder l'esprit, seulement la sincérité et la foi

Taiyuan White pigeon Clothing Co., Ltd. A été fondée en 1955, est une entreprise de 65 ans de l'ancienne marque Sanjin.Depuis sa création, l'entreprise n'a jamais cessé de produire et d'exploiter. C'est la seule entreprise de production et d'exploitation de vêtements fonctionnels à grande échelle dans l'industrie textile légère de la province du Sichuan.L'entreprise s'acquitte activement de la responsabilité d'entreprise de « rendre compte aux actionnaires, aux employés, à l'entreprise et à la société ». Elle a surmonté les difficultés et a donné à pigeon blanc une vitalité tenace.

Photo du fondateur de la première génération de vêtements de pigeon blanc Taiyuan

L'économie réelle est le fondement de l'économie d'un pays et la source de richesse.S'en tenir à l'économie réelle est également notre premier cœur. Sur le chemin de s'en tenir au premier cœur, nous n'avons pas de savoir - faire, seulement deux mots - l'honnêteté, l'intégrité, l'intégrité, l'intégrité dans chaque étape du développement de l'entreprise, chaque processus de produits, la participation à la production et à l'exploitation de tous les cadres directement à chaque employé, gagner le marché, gagner la reconnaissance.

Le pigeon blanc considère l'esprit d'entreprise de « l'honnêteté et la confiance, la recherche de la vérité et du pragmatisme » comme le noyau de la culture d'entreprise, et l'honnêteté est également devenue la norme de base de l'éthique professionnelle du pigeon blanc.En 2001, nous avons remboursé tous les prêts bancaires de l'entreprise. Avec le développement de l'entreprise et l'élargissement du marché des produits, nous avons construit la qualité et la marque de moulage de bonne foi, et nous avons honoré tous les engagements en stricte conformité avec l'accord pour gagner des clients, même avec des clients Comme Taiyuan Bus Company qui n'ont pas été interrompus pendant 40 ans.

Pour l'entreprise, l'intégrité est un projet de système, qui doit être raffiné à chaque lien, à chaque personne.Les employés de White pigeon s'efforcent de s'acquitter de leurs responsabilités et de leurs engagements envers l'entreprise et les clients, de s'acquitter fidèlement de leurs responsabilités professionnelles et des tâches assignées par leurs supérieurs.Dire la vérité, faire des choses pratiques, éliminer les faux mots, les mots vides et les grands mots, former une bonne atmosphère pour tout dire de bonne foi, tout le monde ose porter.L'administration de l'industrie et du commerce de la province du Shanxi l'a reconnue comme une « entreprise à contrat important pour le maintien de la confiance » et a reçu la cote de crédit AAA de la Fédération chinoise des entreprises.

　Renforcer la pensée, renforcer la racine et l'âme

Le rapport du 19ème Congrès national du Parti communiste chinois indique que « la qualité de la construction du Parti doit être constamment améliorée».En tant qu'entreprise de 65 ans.Au fil des ans, Taiyuan White pigeon a insisté sur la direction du parti, a renforcé la construction du parti, a insisté sur la direction politique, a fait progresser la construction du parti et le développement de l'entreprise dans son ensemble, a résonné avec la même fréquence, a rassemblé la forte force résultante de la transformation et du développement de l'entreprise, et a dirigé et encouragé le développement de haute qualité de l'entreprise avec le « moteur rouge ».

Au cours des 40 dernières années, nous avons deux traditions qui n'ont jamais été interrompues. L'une est que chaque année, 818 jours de fête de l'usine, nous tiendrons la cérémonie de lever du drapeau national. L'autre est que chaque année, le premier jour de retour au travail du Festival du printemps, les dirigeants de l'usine salueront les employés au travail avec des gongs et des tambours.Ces traditions sont la racine et l'âme de notre Parti pigeon blanc.

Le Comité du parti de l'entreprise élabore chaque année un plan d'étude, dispense une éducation rouge, met sérieusement en œuvre le système des « trois réunions et une leçon », tient un Comité du parti une fois par mois et met strictement en œuvre le système de vie de l'Organisation du parti.Chaque semaine, lors d'une réunion de travail régulière des cadres moyens, avant la réunion, lire et étudier à tour de rôle les « trois stricts et trois vérités » et se joindre à la compréhension de l'entreprise en fonction de la situation de l'entreprise elle - même: cultiver strictement le corps et avoir l'apparence, se discipliner strictement pour donner l'exemple, utiliser strictement le pouvoir et ne pas être volontaire, faire des choses réalistes, faire leur propre travail; créer une entreprise réaliste, assumer courageusement des responsabilités; être réaliste, prendre soin de la situation générale.Cet apprentissage dure depuis quatre ans et est devenu la devise de la formation de l'entreprise et de chaque cadre.

Grâce à une série d'études et à la mise en œuvre du système, le niveau de travail de construction du parti de Taiyuan White pigeon a été efficacement amélioré, ce qui a permis de créer une bonne situation dans laquelle la construction du parti de haute qualité a été le chef de file pour assurer un développement de haute qualité.

　Montrer l'amour, la responsabilité et la responsabilité

"Seules les entreprises socialement responsables sont celles qui ont vraiment un avenir."Sous la direction de la construction du parti, Taiyuan White pigeon a inscrit la responsabilité sociale dans la culture de l'entreprise, s'est activement engagé dans le bien - être public et a pris l'initiative d'assumer la responsabilité sociale.Nous devrions considérer comme notre propre devoir d'aider les gens à s'amuser, de redonner à la société, de faire des dons dans les zones sinistrées, d'aider les étudiants et les nécessiteux et de mettre en pratique la responsabilité sociale par des actions pratiques.

Au cours du tremblement de terre de Wenchuan et du tremblement de terre de Yushu, l'entreprise a pris l'initiative de faire des dons de matériel et a organisé des employés pour faire des dons à la zone sinistrée. Au cours des dix dernières années, l'entreprise a coopéré avec la communauté où l'entreprise est située, a fait des dons de matériel informatique et a offert des condoléances à 10 familles en difficulté de la communauté chaque année, et a fourni de l'huile de farine de riz et d'autres matériaux de vie.Au cours des dix dernières années, j'ai personnellement financé les frais de scolarité des étudiants pauvres de 2 000 yuans par an;

À l'occasion de la célébration du 70e anniversaire de la Fondation de la nouvelle Chine et en combinaison avec l'éducation thématique « n'oubliez pas votre premier cœur et gardez votre mission à l'esprit », Taiyuan White pigeon Clothing Co., Ltd. A fabriqué 26 nouveaux ensembles de vêtements de travail sur mesure pour les enseignants de l'école du parti du Comité du comté de Yangqu et le personnel de la salle commémorative de l'avant - garde.

Après l'éclosion de la nouvelle pneumonie coronarienne, le pigeon blanc de Taiyuan a été transféré de façon décisive à la production de matériel d'urgence pour la protection contre l'éclosion sous l'arrangement du Comité municipal du parti de Taiyuan, du Gouvernement municipal de Taiyuan et du Bureau municipal de l'industrie et des technologies de l'information de Taiyuan.Depuis la réception de la Mission le 28 janvier (le 4 janvier), la production d'essai a commencé le 29 et a été entièrement convertie en production. Jusqu'au 7 mars, tout le personnel de l'entreprise a participé à la production, qui a duré plus de 40 jours et a duré plus de 3 mois. Au total, 174 500 masques de protection et 980 capuchons de protection légers ont été produits, qui ont tous été soumis aux ministères pour recueillir des fonds, afin d'aider la première ligne de prévention et de contrôle de l'épidémie par des mesures pratiques.

Au cours de la période épidémique, les pigeons blancs de Taiyuan n'ont pas oublié leurs responsabilités en matière de bien - être public et ont successivement donné 17 000 masques de protection au Groupe de contrôle des communications du Shanxi, à Taiyuan Bus Corporation, au Bureau de sous - district de Yingpan et au poste de police de Yingpan. Tous les matériaux donnés pour les masques ont été achetés par la société à ses propres frais.Le 3 mars, le Comité du parti de Taiyuan White pigeon a répondu positivement à l'appel de l'organisation supérieure du parti et a lancé une action d'amour pour faire des dons à la première ligne de la prévention et du contrôle de l'épidémie de Wuhan.Les dirigeants de l'entreprise ont pris l'initiative, les membres du parti et le personnel ont répondu positivement, tous les employés se sont précipités pour offrir leur propre amour.

« l'honnêteté et la responsabilité sont la meilleure carte de visite de l'entreprise, face à l'épidémie, nous devons assumer activement la responsabilité sociale », c'est le cœur de tous les pigeons blancs.Le pigeon blanc de Taiyuan a été nommé « Unit é nationale avancée de lutte contre les épidémies » et j'a i été nommé « le plus beau nouveau venu de l'époque » de Taiyuan. Derrière l'honneur personnel, il incarne la responsabilité sociale et la responsabilité d'un ancien nom de trois Jin.

　Briser la situation difficile et augmenter les avantages

"Si vous naviguez contre l'eau, vous vous retirez si vous n'avancez pas."La marque White pigeon est une marque célèbre dans la province du Shanxi et a été reconnue comme un produit de marque célèbre par le Bureau de gestion de la qualité du Shanxi. C'est la reconnaissance sociale de notre entreprise. Afin de maintenir cet honneur, dans le développement de l'entreprise pendant de nombreuses années, nous recherchons constamment de nouveaux changements et le développement.En 2019, Taiyuan White pigeon Clothing Customization store a ouvert ses portes, ce qui est une nouvelle idée et une nouvelle mesure pour le développement innovant de notre ancienne entreprise, ainsi que la sublimation et la transformation de notre nouveau point de départ.

En 2020, elle sera confrontée à une situation de marché grave et à une forte pression opérationnelle.À un moment critique, nous avons joué un rôle important dans la mise en œuvre de l'orientation, de la gestion globale et de la garantie par le Comité du parti, mobilisé activement les membres du parti et les cadres pour faire face aux difficultés et trouver des solutions aux problèmes.

En mai de cette année, lors d'une enquête à Taiyuan, le Secrétaire général Xi Jinping a souligné que « les produits et la technologie sont la base de l'établissement des entreprises ».Nous considérons la qualité comme la ligne de vie du produit, la qualité du produit comme la percée, la personnalisation active des vêtements et la personnalisation de groupe, a réalisé un développement de haute qualité.

En fonction de la qualité des produits et de l'avantage local, nous avons vaincu les célèbres entreprises de vêtements de tout le pays dans l'appel d'offres de vêtements de groupe de l'autoroute et de la Haute Cour, se démarquant et montrant à nouveau la compétitivité de la marque des anciennes entreprises.

En tant que seule entreprise de fabrication de vêtements de la province du Shanxi, elle a été invitée à participer à la Conférence Xiamen 2020 sur l'investissement international et le commerce, à la Conférence sur l'investissement de la route de la soie et à la Troisième Exposition internationale d'importation de la Chine, afin de montrer l'histoire et La culture du pigeon blanc au monde entier et de rendre l'innovation future plus possible.

Grâce à des efforts inlassables, en 2020, la production et l'exploitation de pigeons blancs de Taiyuan ont atteint des objectifs annuels de production et d'exploitation et ont maintenu une bonne tendance au développement.

À l'heure actuelle, la Chine a mis en place un nouveau modèle de développement avec le grand cycle national comme principal organe et la promotion mutuelle du double cycle national et international. En tant qu'entreprise locale de Taiyuan, j'a I également proposé un cycle interne de "Jin Materials Jin Utilization, Jin pinjin enjoyment, Jin Enterprises Jin help".À l'avenir, les pigeons blancs de Taiyuan continueront de s'en tenir à la qualité initiale, à l'innovation et au développement, à se réchauffer en groupe avec toutes les entreprises présentes et à contribuer à la construction économique de Taiyuan.

Lors du Forum du Sommet des entreprises de Taiyuan en 2020, les entreprises méritantes, les entreprises exceptionnelles, les entrepreneurs méritants, les entrepreneurs exceptionnels et les unités qui ont apporté une contribution exceptionnelle à la lutte contre la nouvelle épidémie de Corona en 2019 ont également été félicités.

Taiyuan White pigeon Clothing Co., Ltd. A remporté le titre d'entreprise méritoire en 2019 et d'Unit é de contribution exceptionnelle dans la lutte contre la pneumonie de la nouvelle couronne. Qin Ling, Directeur général, a remporté le titre d'entrepreneur méritoire en 2019.

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