浙江紡織服装学院と企業は共同で募集を育成します。

　　浙江、紡織服装の生産額は工業総生産額の1/6を占めています。寧波、中国最大の服装生産基地です。この紡織服装の熱土に立脚して、浙江紡織服装職業技術学院（浙江紡織服装学院）はチャンスに直面しているだけでなく、一定の責任を負っています。

大学を経営しているのは何ですか？特色です浙江紡織服装学院は学校企業の共同育成、就職指向の育成モデルを実施し、企業の需要に応じて調整します。当院は38の専攻がありますが、自分の特色を形成するために、思い切って7つを切りました。2007年に、紡績企業は機電技術者が必要であることを発見しました。

浙江紡織服装職業技術学院（浙江紡織服装学院）の人材育成モデルは数年にわたって探索してきました。2010年の学生募集計画では、学校企業が共同で育成し、就職を目指す「オーダー・クラス」が400人に達する予定です。このうち、都市軌道通信、都市軌道機電自動化の2つの専門は寧波市軌道交通工事建設指揮部の委託を受けて、寧波市軌道交通第一号線の2014年の運営開始に合わせて、現場の関係者を育成する。浙江紡織服装学院はずっと自分の特色を堅持しています。正確さを求めているだけでなく、全体の理念を求めています。浙江紡織服装学院の就職率はずっと95%以上の高い水準を維持できます。

浙江紡織服装職業技術学院（浙江紡織服装学院）は09年に初めて自主募集を実施しました。採用したのは大学受験と大学受験を結合したモデルで、採用時に自主的に学生募集資格を取得した受験者で、大学入試の点数が省教育試験院で定められたこのロットの線に行くと、学校の受験ラインに基づいて20から50分の割引条件を受けることができます。生の特色を保証するために、浙江紡織服装職業技術学院（浙江紡織服装学院）はまた普高芸術類の受験生に対して入学体制を構築しました。

浙江紡織服装職業技術学院（浙江紡織服装学院）と軌道交通工事建設指揮部が締結した委託育成協議によると、2010年の2専攻の学生募集数は140名で、寧波市軌道交通集団が育成目標を提出し、期間満了した学生を学院と会社を通じて審査し、会社が合格学生数の90%の割合で採用する。それ以外に、国内の比較的に優秀な紡織類学院として、浙江紡織服装職業技術学院（浙江紡織服装学院）はこれまで立脚の本を無視したことがなくて、紡織服装類の専門は染色、紡織織物の装飾芸術の設計、新型の紡織機電、市場のマーケティングなどの専門はヤゴアグループと潔麗雅グループから共同で育成して、方向性就職計画は260名です。

このような学生募集の理念と育成のモードこそ、多くの企業が人材誘致に来ています。中国には高学歴の人材が欠けていません。自分の特色と位置付けがあり、また一人前の人が欠けています。浙江紡織服装職業技術学院（浙江紡織服装学院）はこの点から出発して、自分の優位性を形成しました。