紡績企業：社会的責任をとっていますか？

社会的責任をとっていますか？

今後、一つの企業が本当に尊敬できるかどうかを測定します。もういくら生産していないかもしれません。

このほど、中国紡織工業協会は北京で2010年中国紡織服装企業社会責任報告共同発表会を開催しました。旭栄、大進、ダリ、ワビル、丹毛、経緯、海天、天聖など8つの企業が、世界に共同で企業社会責任報告を発表しました。これは去年の10社の紡織服装企業が初めて企業社会責任報告を発表した後のことです。

台湾系企業、常州旭栄ニットプリント有限会社の会長黄庄芳容氏によると、企業の社会的責任は企業に対して肯定的であり、監督でもあり、企業の健全な成長の原動力である。

昨年10月に上海でのファッションショーで、バイヤーから何の認証があるかと聞かれました。CSC 900 T（中国紡織企業社会責任管理体系）の認証があると言いました。その結果、このお客様はすぐに契約しました。この認証は欧米の認証と同じ効果です。

黄庄芳容氏によると、中国製品は以前は低価格、低ランクなどの悪い名詞がありましたが、現在はCSC 9000 Tの認証を経て、海外のバイヤーはすでに中国の製品を中高級製品の「代名詞」と見なしています。

今はお客さんが中国に来て、中高級以上の製品は中国で生産すると思います。普通の低級の織物はバングラデシュ、パキスタンなどの国で加工できます。

「グリーン工場」で新たな成長点を開拓する

経緯紡織機械株式有限公司の姚育明総経理は第二回目の招請企業として、中国紡織服装企業の社会責任発表会に参加しました。

例えば、経纬纺机子企业の无锡宏大纺绩机械専件有限公司は城内を退园することをきっかけに、新地址建设の中で省エネルギー方案をよりよく実施しました。虹吸式排水技术を利用して排水のスムーズを高めます。建造した450トンの消防池は雨水を回収できます。夏季には職場全体のシャワー冷却に使用できます。

姚育明によると、会社は更にグリーン工場の理念を普及させ、クリーン生産、省エネ・排出削減を行い、実際の行動で環境保護事業の発展を促進し、社会責任の履行を企業経営と管理の各段階に貫き、新たな事業成長点を絶えず開拓し、企業の自然と調和の取れた発展を実現する。

従業員に配慮して社会価値を体現する。

花忠とは江蘇省丹毛紡織株式会社の木工で、病院で胃がんを患っていたことが発覚し、寝耳に水のように、一時は悲観と失望に陥った。

会社の会長の徐栄良は状況を理解した後、会社の指導と彼の会社の親戚、友達を彼の思想仕事にして、彼に自信を確立して積極的に治療に協力させます。一方、会社の適切な補助金以外に、党総支、労働組合、団支部に全公社の従業員を動員して献金をします。

この会社の徐栄芳社長は、社会的責任を負うことは意義深い課題であり、企業は利益の最大化を目的とした財務価値を追求するだけでなく、経済社会と環境の価値を追求し、株主のために価値を創造するだけでなく、企業価値に注目するだけでなく、社会価値にも注目し、企業内部の資源の最適化配置を実現するだけでなく、社会資源の最適化の配置を促進するよう努力しています。

公益慈善事業の「新たな希望」

突然の天災や貧困地域の児童は社会から援助の手を差し伸べる必要があり、企業が社会的責任を果たす最高の舞台でもあります。

ダリシルクの兪慧英副社長によると、同社は積極的に社会公益事業に参加している。

1993年以来、会社は累計で500万元以上の寄付をしています。

「十年の木、百年の樹人」、ダリシルクは教育を企業の公民義務を履行する核心の一つとして、会社は新昌県東茗郷に達利発希望小学校を創立して、そして累計で新昌県実験小学校に40万元寄付して、新昌東茗小学校に20万元寄付します。

また、ダリシルクは「ダリ教育基金」を設立し、2005年から20万元余りの奨学金を出資して優秀な従業員の子供を奨励しています。