小豆の男装は世の中の男の真情を浮き彫りにしている。

唐アズキメンズ-製品センター-李梁

小豆集団は江蘇省の重点企業集団で、国務院120社が改革を深めるパイロット企業の一つです。

「小豆」の商標は1997年に国家工商局に中国の有名商標と認定されました。

企業はISO 9001：2008品質システムの認証を通して、複数の「中国」を持っています。

小豆は民族ブランドを作ることを自分の務めとして、企業の草創の1957年から、苦境を脱した1983年まで、また現在の産業が相対的に多様化し、輝かしい創業の歴史を歩んできた。

企業の製品も最初のニット下着から、服装、ゴムタイヤ、バイオ製薬、不動産の四つの分野に発展しました。

2001年1月、「小豆株式」が上渡し所に上場し、企業が資本経営に参入した。

グループには10の子会社があります。そのうちの1社は上場会社で、カンボジアに11.13平方キロメートルの工業園を設立しました。アメリカニューヨーク、ロサンゼルスの2つの海外支社を持っています。製品は20以上の国と地区を輸出しています。

グループの従業員は2万人以上で、間接的に10万人の就職を促進しています。

1991年以来、グループは省級以上の栄誉200項目を獲得しました。

1994年に小豆の服装は「中国十大ブランド」に選ばれました。2004年4月に「小豆」は「中国十大最も文化的価値のあるブランド」に選ばれました。

小豆は中国青年の一番好きなブランドの一つで、国家統計局によって全国紡織服装製造企業「効果十佳企業」に選ばれました。中国民営企業連合会が発表した2009年の500社の上規模民営企業の中で24位などにランクされています。

経済を発展させるとともに、小豆は絶えず社会にフィードバックする力を強めています。長年以来、企業の対外献金、寄付は億元を超えています。

社会的責任を重視するからこそ、2007年4月、小豆は国内初の「CSC 900 T企業社会責任」を通じて認証された企業になりました。

小豆が作った人材、技術、製品、管理、文化の革新メカニズムは、企業の飛躍を助力します。

グループ全国初の「母子会社制、内部市場制、内部株式制、収益請負制」を内容とする「四制度連動」の管理体制は、企業管理をより科学的かつ規範的にする。

競争の上に立つこと、制度の選挙人などの制度の推進、企業に活力を満たさせます。

ここ数年、グループは転換とアップグレードを加速し、ブランドチェーンを加速している。

今後、小豆は引き続き「七夕・小豆のバレンタインデー」などの活動を行い、ブランド文化の含有量を高め、「中国第一の文化ブランド」となり、「規模化、現代化、国際化、情報化、学校化」と「百年の多国籍企業を作り上げる」という目標に向かって前進します。