中国服協会が主催している職業装機能生地技術交流会です。

近日、中国からファッション協会主催、スギグループが主催する中国服装協会職業服装研究センター年次会議及びスギ・職業服機能生地技術交流会は浙江省寧波で開催されます。

中国服装協会顧問、中国服装協会職業装研究センター主任の蒋衡傑、中国服装協会副秘書長の張広閩、中国服装協会科学技術専門家委員会副主任の聞力生、中国服装協会科学専門家委員会専門家委員の李怡、上海市服装研究所所長の許鑑、日本公益財団法人日本ユニフォームセンター、日本帝人繊維株式会社、東レ株式会社、アメリカNano-tex及び中国紡織科学院研究専門家会議に出席できません。

中国服装協会職業装研究センター年次会議で、蒋衡杰は2011年中国服装協会職業装研究センターの仕事総括報告を行い、2012年職業装研究センターの仕事重点について報告しました。配置。

彼の紹介によると、2011年、職業装研究センターは「中国職業装技術規範とサービス規範」の制定作業をスタートさせ、服装業界の「十二五」発展要綱の制定作業に参加した。政府と公共事業部門との橋渡しを構築した。非粘着服標準研究に参加した。先進的な製造と「二化」の深さを調査した。融合;職業装人体データベース研究と応用を推進し、新材料応用研究と新材料技術交流会を開催した。

蒋衡傑氏は、現在の中国の職業服装業界は夜明け前の暗黒に直面しており、まもなく曙光が到来すると指摘した。中国は7億の労働者の大軍があって、少なくとも1兆の職業が市場を詰めて、市場の潜在力はとても大きいです。今国家の大きい環境は比較的に良くて、“人を基本にします”を提唱して、政府の仕入れもますます世論の監督を受けて、仕入れの過程は公開に向かって、透明です。将来的にキャリア企業の競争力を決めるのは機能性とデザイン性です。

2012年職業服装研究センターは特定のテーマに関する研究を展開し、業界の発展現状、仕事の要点を把握し、具体的な仕事を所定の位置に定着させ、目標、措置を明確にし、できるだけ職業の機能性基準を早期に制定する。

蒋衡傑氏によると、今回の会議を通じて企業家との交流は非常に鼓舞され、職業装研究センターの仕事の方向性は正しいと説明し、企業の仕事に役立つという。今後はより多くのコア会員を吸収し、職業装研究センターが業界の発展に対してより重要な導引作用、橋の役割を果たすようにします。

職業機能生地技術交流会では、日本公益財団法人日本ユニフォームセンター、日本帝人繊維株式会社、東レ株式会社、アメリカNano-tex、中国紡織科学研究院、陝西元豊紡織技術有限公司の代表はそれぞれ会社の状況、会社の職業服生地の新製品特徴、機能について総合的に紹介しました。

会議では、職業装研究センターの核心会員企業はそれぞれ企業の基本状況、製品の種類、労働コスト、企業の入札募集過程で遭遇した主要な問題、国内の職業装市場に対する見方、職業装研究センターのサービス提供などの問題について紹介し、交流しました。

また、会議に出席した指導者、専門家、企業家代表は中国服装協会の職業服研究センターが制定した「職業服サービス規範」（意見募集稿）、「職業服装通用技術規範」（討論稿）、「非粘着服」の基準についても深く検討し、交流しました。

会議後、参加者はスギファッション工業園を見学しました。スギの国際ブランドと先進的な洋服の生産ラインを含みます。長年にわたる杉の業績については、とても勉強に値すると思い、見学を通じて差を見つけ、方向を見つけました。彼らは次から次へと、中国服装協会職業装研究センターは今後、類似の会議を多く開催し、同業者間の交流と学習を強化すると表明しました。協会の案内があって、成功企業の経験、業界との対話があってこそ、業界の発展が速く、安定しています。