社員が昇進を要求していますが、人事はどうすればいいですか？

怎样的老板不会痛苦？

现在的中国民企，分为两类。一类是经过改革开放三十年的洗礼，已经成长壮大的企业，比如阿里、万通、万科——还包括很多规模没有他们大，但是已经走上规范化运作的企业。另一类，是在这些年的发展中，一直在做，但是始终没有规范管理起来，没有走上现代企业管理体制的小作坊类的企业。虽然叫着集团公司，但是有名无实，没有系统的管控体系，没有一套游戏规则，内部混乱无序，投资有方无略，让老板们十分胶着和痛苦的企业。