区人社局が研修を実施し、労働法律の常識を普及させる。

近日中に

人の社局の関係者を組織して孝里鎮に行って現地企業の責任者と労資幹部のために面と向かって研修しました。

郷鎮企業の規模が小さく、人的資源管理力が弱く、労働人事業務において論争が発生しやすい実情に基づきます。

区人社局の職員がまず人社の部門を紹介しました。

労働関係に関する法律法規の常識と労働仲裁事件によくある問題に対して、具体的な判例分析の方式をとって、現在の企業の労働管理における操作実務を詳しく説明しました。

最後に、各種類の企業の発展を助ける優遇政策を解読し、良い効果を得ました。

調査によると、適時に予防と解決のために

企業と従業員の健康な労働関係を維持し、労働関係の調和と安定を促進し、長清区人社局は党の大衆路線教育実践活動と「政策大宣伝」活動を結びつけ、多形式、多段階普及労働人事法律法規を採用した。

労働人事紛争予防訓練サービスを対象として実施し、粗い線管理による多くの不必要な経済損失と社会的影響を効果的に回避した。