元従業員はJ Crewとa&Fブランドの無償残業問題を訴えました。

J Crewは最近、最新の法的訴訟で注目を集めているファッションブランドです。

このブランドは従業員と無償残業問題で食い違うと指摘されています。

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元従業員Andrew Duberryは、2010年から2013年までの間にブランドで働いていますが、会社は彼の適切な残業代を支払うことを拒否しています。

The Fashion Lawウェブサイトの報告によると、「カリフォルニア州では、政策を統一し、業務システムを乱用する案に基づいて、時間単位で支払うか、非免税従業員が現れることに反対する。

時間外勤務手当の否定と食事を逃した時間手当は、店の従業員が通常最低賃金を支払わないことを意味します。

Aberrcrombie&Fitch

この事件が発生している間に、似たような法律事件があった。

Aberrcrombie&Fitchブランドは元従業員Samanta Jonesに提訴されました。

サマンサJonesは2005年12月から2014年1月までこのブランドで働いていますが、彼女は企業の政策、実践及び手順において、原告及び同じ経歴の同僚に故意に関連する勤務時間を合理的に補償しないと指摘しています。

現在、J Crewブランドは訴訟事件の評価を拒否していますが、Abercrombie&Fitchブランドは連絡が取れません。