年会：甘い“負担”に遭遇

社会調査センターの調査によると、「年会恐怖症」にかかったと答えた人は66.4%で、18.1%が「非常に重い」、48.3%が「軽い」と答えた。

25.0%の人が出演すると焦りを感じます。

普段の仕事が落ち着いていて、性格が内向的な会計士にとっては、この状況がより際立っています。

記者がランダムに取材した30人の会計士のうち、22人が年次総会のスピーチやショーに参加したくないと表明しています。

多くの人が新年会を恐れていますが、今年は自分の舞台、特に新人にとってはいい年になるということは否定できません。

あります

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内部の「オーディション」のように、新人はチャンスをつかめば、「一夜昇進」は不可能ではない。

彼らがこのような考えを持っているからこそ、年は彼らの「耐えられない重さ」になります。

長沙のある大手国有企業の陸浩林財務総監は、部門には数十人の会計士がいて、2012年に入社した新人については、名前を呼ばれないことが多いと言いましたが、数日前に行われた年次総会を通じて、彼はその中の何人かの活躍に深い印象を持っています。

李芹は深圳のインターネット会社の会計係で、2011年10月に入社しました。その年の年次総会で、彼女は一曲の歌い方でとても専門的な「誰のために」を獲得しました。2012年に彼女は財務副経理に昇進しました。

もちろん、忘年会は自分を紹介する機会を与えてくれただけです。昇進成功はやはり自分が仕事に着実に取り組んでいるからです。

その歌をマスターするために、李芹は自費で専門機関に研修を受けたことがあるということです。

たくさんの経験があります

年を借りて自分の会社での知名度を作る必要があると考えています。これは商店がブランドを作るという道理と同じです。消費者が社長と同僚に変えただけです。

しかし、彼らはまた、新人は自分を表現する時に節度を把握し、行為は自分の個性に合致しなければならないと指摘しています。同時に他人の気持ちも考慮して、上司や同僚に大げさな見せかけの印象を与えないようにしてください。

インタビューの中で、記者も別の声を聞きました。年次総会は職場の毎年の「家族の集まり」である以上、みんなで一緒に感情を連絡し、心身をリラックスさせ、新しい年の仕事のために序曲を演奏することが一番重要で、大きなストレスを負う必要がないです。しかも、社員の年次総会での態度のために彼らに偏見を持つ指導者は少ないです。