万達核心の高級管理職の陳徳力が退職して新城の持ち株に転戦します。

新城ホールディングスの人事公告に従って、噂を聞いた。

ビジネス副総裁の陳徳力さんが退職したというニュースがやっと決まりました。

8月3日夜、新城ホールディングス（60155）は取締役会の審議を経て、陳徳力を会社の副総裁に任命することで合意したと発表しました。任期は今期の取締役会と同じです。

公告資料によると、陳徳力氏は以前万達商業不動産副総裁兼商業管理会社常務副総裁、総合管理センター総経理などの職務を担当していた。

この公告は以前に確認された。

伝えられたニュースによると、陳徳力はすでに万達に退職報告書を提出しました。最後の承認を待つばかりです。

今回の履新都市ホールディングスは、陳徳力が新城商業管理事業部と資産管理センターに配属されるということです。

これは今年王貴亜、葉寧に続いて、また万達核心管理職が退職しました。

資料によると、陳徳力さんは2010年8月に万達に加盟してから6年間になりました。万達商業管理副総裁兼招商中心総経理、万達商業管理常務副総裁兼営運中心総経理などの職務を歴任しました。

昨年10月、陳徳力は万達商業不動産株式副総裁兼万達商業管理有限公司常務副総裁、運営センター総経理に任命されました。

万達に加盟する前に、陳さんは凯德商業中国地区総経理として働いていました。

公開の経歴から見ると、陳徳力は2001年に商業地産に身を投じ、万達の在任中に高執行力で有名な業界で、「万達速度」の最盛期を経験しました。

万達広場は任期内に開業数が年々増加し、昨年末までに全国で133席を開業しました。

しかし、陳徳力が働いている間に万達が一番有名なことは、昨年5月に発表したマイクロブログです。内容は「電気屋の仕事をしている人がいます。前世は不動産の営業をしているかもしれません。大洋でありながら、車を修理しています。文学研究の研究をしているかもしれません。目も見えないし、頑固です。」

その時、万達電商の内部は調整期にあって、ゴン義涛、董策などのCEOとチームは予想の成績を得ていませんでした。

陳徳力氏のこのミニブログは、万達内部の電気商取引に対する不満を読んでいる人も少なくない。

その年の6月、万達

董策CEOが退職を表明した。

ちなみに、今回の離職は万達で、陳徳力も同様に微博を通じて心の声を吐露することを選んだようです。7月13日にツイッターで「神様が私たちに最初の音を与えてくれました。その後、私たちは笑いを求めて探しています。

この旅はいつも別れがたくて、びっくりしています。人生の頂上に達しても、原点に戻って幸せに泣きたいです。

このミニブログは発表直後に削除されました。

業界内では、万達内部人事異動の頻度はずっと高いです。

昨年退職した電子商取引の董策から今年の元グループの高級副総裁の王貴亜まで、また万達文化産業グループの副総裁の葉寧まで、彼らの中には業務の原因もありますが、個人の原因もあります。

しかし、バンダイの軍事的な管理スタイルや詳細なワークフローなどの管理モデルが背後にある。

万達に詳しい人が万達の管理モデルを評価する時に、王健林さんは過去数年間でスピードと規模を追求してきた企業として、人材を誘致する一方で、実行力と業績の成長に対しても高い要求を持っています。

個人に対する重視より、万達は体制の力を信じて、全体の構造の力を信じます。

万達内部のほとんどの仕事には標準モードがあり、その制度の詳細は業界内でも右に出るものがない。

万達は最近人事異動のニュースが頻繁で、陳徳力以外に、万達グループの現在の61歳の社長丁本錫が定年退職するというニュースがありました。

万達側はまだこのニュースに答えていません。