직장: 적당히 쇼 자신을

‘슈퍼 여성 ’이 부릉부릉 막을 내리고, 한 TV 예능프로그램 중 몇몇은 하룻밤 동안 중국에서 인기를 끌었고, 많은 훈녀들이 부러웠다.

직업 전문가들은 직장도 한 차례의 쇼와 마찬가지로, 혼자 쇼를 하는 능력의 높낮이가 직장 무대에서 흥행력을 결정한다고 말했다.

일에 몰두하여 네가 사장의 주목을 받을 것이라고 생각하지 마라. 사실상 사장은 근시에 가장 쉽게 걸린다.

일과 과잉쇼를 어떻게 보여주느냐에 따라 3성 이상을 넘어 3성 이상을 차지하고 있는 것으로 조사됐다.

앞으로는 ‘사장이 너의 성적을 보게 하라 ’는 설문조사도 38%의 응답자가 자신의 업무 성적을 주동적으로 보았다. 27%는 암시와 보스를 거쳐 성적을 보낸다고 답했다. 반면 직장인 35%는 사장이 자신의 성적을 전혀 주의하지 않는다고 생각한다.

일삼일세 (13) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 면 (하) 만 (하) 면 (하) 만 (하) 면 (하) 만 (하) 면 (하) 면 (하) 고 (하) 는 (하) 만 (하) 면 (하) 면 (하) 는 (하) 고 (하) 고 (하) 고 (하) 고 (하) 만 (하) 고 (하) 고 (하) 고 (하) 고 (하) 고 (하) 고 (하) 고 (하) 는 (하) 고 (하) 고) 고 (하) 고 (하) 고 (하

그는 심지어 다른 사람의 성적을 자기 자신에게서 사장에게 초청할 때도 있다.

이것은 《거짓 》 이다. 정말 솜씨가 아니다. 이런 불성실한 동료는 사귈 수 없고 믿을 수 없다.

일삼십십일세 (天) 가 너무 솔직해서 가뜩이나 잘난 체하며, 무턱대고 일만 10대 (新기술사) 에서 일하는 도영은 동료가 내향을 가지고 있으면서 묵묵히 많은 일을 했다고 말했다.

그녀는 열심히 일했지만 승진할 기회를 얻지 못했다.

사장은 또 여러 차례 그녀 의 공로 를 다른 사람 의 머리 에 포함 해 더 우울 한 것 을 한 번 승차하는 엘리베이터 노인 은 결국 그녀 의 이름 을 부르지 못했다!

도영은 그의 동료가 너무 성실하다고 생각했는데, 때때로 사장에게 표현해야 한다.

전문가 양양 (베이징) 양양 (베이징) 양양 (北京) 은 자신에게 적당히 좋은 의견을 나타내고 있지만, 지나친 쇼는 경솔하고 경솔하고 경솔하고 경솔하고 경솔하고 경솔한 경향이 있다.

특히 대기업들은 기업의 자체 인재 공급원이 넓기 때문에 인재의 선별에 대해 매우 엄격하고 신중하기 때문에 대기업은 일자리를 너무 경박한 직원에게 제공하기를 꺼린다.

물론 자신의 능력 범위 안에 적절하게 자신을 드러내고, 소통에 능숙하고, 사유가 활발하고, 직업 발전길에서 이로운 점이 있다.

양양 양 양 양 양 양 양 은 언제나 환영 을 하 고 있다. 기업 을 좋아하 고 부지런히 일할 수 있 는 기업 이 좋 은 업종 을 좋아하 고, 그러나 직원 의 직업 발전 은 결코 순조롭지 않다.

양양 양은 직원들이 너무 든든하게 그의 능력과 발전을 소홀히 할 수 있다는 것을 알고 있지만, 그러나 직위가 공석을 만났을 때 발탁을 고려하지 않을 것이라고 말했다.

사장이 지금의 일자리를 잘 한다고 생각하기 때문입니다. 만약 그를 향상시키면 두 번째 적합한 인선에서 대리를 받을 수 없을 것 같습니다. 둘째는 그가 너무 묵묵히 알려져 있다면, 사장은 그가 다른 사람을 관리할 능력이 있을지 모르겠습니다.

엄격히 말하면 이것은 완전히 사장의 잘못이 아니다.

일반적으로 사장이 되는 것은 종종 주의력을 비교적 번거로운 사람과 일 위에 두고, 규칙적이고, 착실하게 일하는 사람은 오히려 무시되기 쉽다.

일삼십일세 (중국) 식품 유노사 과장 왕덕재 (직원 직무직에서 쇼를 하는 것은 사장과 동료와 동료에게 자신의 직업 과정을 보여주거나, 쇼를 하는 과정이 필요하다는 것을 가리키고 있다.

하지만 쇼도 자리를 정해야 한다.

많은 회사 관리자들이 현장에 있는 회의나 활동에서 적당히 재능을 보여주고, 적절한 발언 기회를 파악하고 개인적인 능력을 보여주고, 보스는 당신의 목소리와 사고를 듣고 그의 주의를 끌 수 있다.

또한 쇼도 대상을 나누어야 한다. 직접 주관이나 동급 앞에서 사장에게 공로를 초청할 때, 공로와 주관, 그리고 자신의 공헌을 교묘하게 언급하고, 사장님이 당신을 기억하고, 다음 기회에 당신의 밝이가 드러난다.

전문가의 의견 133조 (하) 전문가 의견 (하) 133조 (하) 전문가 (하) 전문가 (하) 133조 (하) 만 해도 실력 있는 사람 (하) 일수록 실력 있는 자태가 높고, 자태 (하) 는 자태 (하) 일률적으로 전문가 (하) 전문가 (하) 전문가 (하) 는 자신을 과시하는 시각에 지나치게 자신감 있는 표현을 나타내는 것이 아니라, 이런 사람은 자신의 성적을 두드러지는 데 있어서 의식적으로 자신의 주목을 나타낼 수 있다.

일반적으로, 진정한 성공자는, 자신이 비교적 실력이 있는 사람을 느끼며, 자신에게 개선해야 할 곳을 더욱 중시하고, 다음 단계는 어떻게 진보해야 할지, 실력이 있는 사람일수록 다른 사람의 의견을 구하기 위해 자신의 결점을 보완하고, 자신감이 부족한 사람은 상대적으로 자신의 장점을 보여주고, 반대 의견을 가지고 있으면 바로 상대방을 공격한다.

그래서 지나친 표현은 한 사람의 내면의 허무함과 자신감을 드러낸다.

그러나 주위 동료들의 감수와 성적을 무시하지 않을 것이라는 자신감이 커지고 있다.

남의 의견을 진지하게 듣는 것은 과잉 표현을 막는 좋은 방법이다.

실력 있는 사람들도 과감하게 보여주지 말고 더 직업화 시켜야 한다.

13131313131313131313131313전문가전문가지원 (전문가전문가전문가지원 ( (전문가전문가전문가지원 ( ( ( (전문가전문가전문가 ( ( ( (전문가전문가전문가 ( ( ( ( ( (전문가전문가전문가) 전문가 ( ( ( ( ( ( ( (전문가전문가전문가전문가 ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( (전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가 ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( ()) 전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가))))))))))) 전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가전문가 ( ( ( (중은 매우 중요하다.

전문가들의 의견과 조언을 외치며 직장인들이 자신들을 표현하는 방법이 많다. 무엇보다 중요한 것은 아래를 장악하는 데 대해 전문가를 단호하게 파악하고 있다. 마사우는 실적 또는 업적으로 표현할 수 있는 형식으로 표현할 수 있고, 참가한 경험에 대한 표현을 하거나 표현한 경험이 있는 경험을 보여주는 데 있어서 당신의 가치를 보여 준다.

하지만 매사에 과감히 과시하고 과시적으로 ‘쇼쇼 ’는 자신의 앞길을 차단할 수도 있고, 쇼는 ‘리얼 ’의 기초에 세워야 한다.

직장이 투명하고 쇼가 지나치면 폭로되기 쉽다.

후세히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히

개인적인 능력을 통해 토담, 유머감각, 다른 사람의 능력을 받아들이는 등 다른 사람의 호감을 얻을 수 있다.

전문가, 전문가, 전문가 능력 향상, 팀 중 문제를 만드는 사람이 아니다.

자신의 ‘보기에 ’가 가치 있게, 적당한 시간에 자신의 업적과 성적을 표시해 진심을 담아 다른 사람에게 관심을 갖는다.

그러나 중요한 일은 사장과 의사소통하는 것이 아니다.

이렇게 하면 사장에게서 약간의 것을 배울 수 있고, 동시에 사장이 무엇을 하고 있는지 알게 할 수 있다.

마사우는 이것도 직장 중의 기교라고 생각하며 반드시 이렇게 해야 한다. 그렇지 않으면 사장은 네가 무엇을 하고 있는지 영원히 모른다.

무난한 직업 전문가들은 “ 공고 ” 는 “ 공고 ” 를 크게 덮을 수 없다 ” 며 “ 상사와 겸손하게 양보해야 한다.

당신이 회사가 지불하는 임무를 원만히 완수하고 일을 할 때, 당신은 겸손하고 비굴하지 않고 거만하게 굴지 말고, 남의 앞에서 주관이나 사장의 앞에서 천방지축 을 부리며, 대장의 바람을 보여야 한다. 당신이 이미 임무를 완수하면 된다.

창조적 인 제안 과 의견 을 제기 하지 않 았 다.

이런 창의적인 사장은 흔히 감상할 수 있다. 이는 능력을 보여주는 중요한 방법이다.