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전문가와 업계 인사는 기업 연금 세수 정책이 명백하다고 말했다

2007/11/28 15:27:00 41670

현재 우리 기업의 연금 시장이 시작됐지만 기업 연금에 대한 세금 정책은 불합리한 곳이 있다.

이에 따라 기자는 전문가와 업계 인사를 인터뷰했다.


유학덕 중국 인수지분 부회장은 다음 세 방면의 세수를 포함한 세수는 불분명하게 제기됐다. 하나는 위탁인 기업의 소득세 공제 기준이 규범이 부족하다고 말했다.

국가가 기업에 대한 비용 4% 이내 부분은 원가에서 열등할 수 있지만 실제적으로는 각지의 기준이 다르고 격차가 크지 않고, 둘째는 자금 운용 환경의 세수 대우가 명확해야 하고, 셋은 비용 납부절의 개인소득세를 완수하고, 납세 방식을 늦출 필요성과 타당성을 적극적으로 연구한다.


중국사회사회사회사회경제경제경제경제경제경제경제경제경제경제경제경제경제경제경제경제경제경제경제경제경제경제경제경제경제경제경제경제경제경제경제경제경제경제경제경제경제경제경제경제주주주주주주주주주주주주경제경제경제경제경제경제경제경제경제경제경제경제경제경제경제경제경제경제경제경제경제경제경제경제경제경제경제경제지원지원지원지원지원지원지원지원지원지원지원지원지원지원지원지원지원정책지원지원지원지원지원지원하려면 양로보험및 개인저저저저저저저저저보양양로보험보험보험보험가입수요수요를 형성하려면 사회보험제도제도상양보험보험보험보험보험제도형성형성형성형성형성반드시 반드시 반드시 반드시 반드시 사회보험보험보험보험보험보험보험보험보험보험보험보험보험보험보험제도제도제도제도제도제도제도제도제도제도제도제도제도상상상상상상보수보수보수보수보수양로연금 보험 등 상업연로보험 시장이 빠르게 발전하고 있다.


그러나 수도경제무역대 주준생 박사는 한편으로는 사회적 공평한 차원에서 현 단계에서 세우정책을 전면적으로 추진하고 세금 우대 기준을 높이는 것은 적합하지 않다.

한편 기업연금 세수 혜택을 실시하면 즉각 재정 소득 손실을 초래하고 재세 부문은 우려가 많다.

ET (단계별 세금 징수) 의 징세 모델이 정부에 즉시적인 재정압력을 가져다 주므로 이런 징세 모델은 재정 상황이 좋지 않은 국가에서 실행하기 어렵다.


국제적으로는 뉴질랜드는 1990년 ET 패턴을 포기하고 TTTE (수취 단계 면세)를 실행하는 데 있어서, 그 진실 목적은 세수 수입을 앞당겨 실현하고 눈앞의 재정적자를 보완하기를 바란다.


주준생은 적당한 신축성 있는 세수 혜택을 챙길 것을 건의했다.

현재 단계에서는 ET의 세수 모델을 즉각 실행하는 것은 실제에 적합하지 않은 것으로, TEE (납부 단계 징세) 등 세수 모델을 실시할 수 있다는 것을 고려할 수 있다. 이는 즉각 즉시의 재정수입에 대한 충격이 크지 않고, 재세부와 중앙정부에서 받는 것은 연금계획에 참여하는 투자수익 부분의 세금 체납에 도움이 된다.

이것은 아마도 현재 매우 실질적인 선택일 것이다.


주준생은 세수 정책의 도향 작용과 기업연금의 시장화 운영을 최대한 보장하기 위해 세혜 정책은 탄력을 가질 수 있다.

기업연금의 투자수익을 면제할 수 있다면 기업연금 펀드에 대한 투자수익 면세는 부대제한 조건으로 투자기한이 일정한 기한 (30개 미만) 에 달하는 단선 투자 수익은 세금을 줄이고 기업의 연금의 단기 축리 행위를 억제할 수 있다.

기업연금에 대한 장기투자수익은 면세돼 기업연금 기금의 축적으로 이성을 양육하는 기구 투자자들이다.


EET 세제 모드 개혁은 하나의 시스템공사이기 때문에 현재 단계에서 납세 모드를 늦추기 전에 유가덕은 재세 부처가 현재 비용 납부절의 개인 소득세를 완비하라고 건의했다.


현재 실제 존재하는 가장 큰 문제는 기업이 퇴직 인원을 위해 연금을 보납하는 적용세율 문제다.

선행 개인 소득세 관련 규정에 따르면 개인요금 납부 부분이나 단위 납부 부분도 개인소득세를 내야 한다.

역사적 원인으로 기업은 특히 대기업이 기업연금을 설립할 때 퇴직 직원을 일회적으로 보납하는 금액이 필요하기 때문에 기존 세수 규정에 따라 높은 세율을 가졌을 경우 개인 부담이 연금의 수익을 크게 낮추게 할 수 있으며, 과기업의 부담이 기업 이율에 큰 영향을 미친다.


그는 세법이 이에 대해 명확하게 상대적으로 혜택적인 세율을 적용할 것을 건의했다.

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