'마음이 힘들어요'가'체력 힘들어요.

한 사람이 한 회사에 입사하고, 1층 관계는 고용관계이고, 또 다른 한 층은 인간관계이고 고용관계는 무언가 무슨 일자리로 일하고, 인간관계는 어떤 사람들과 함께 일하고, 어떤 분위기에서 일하는가.

우리 대부분의 사람들에게는 후자를 더 중시하고, 좋은 팀을 대접할 수 있다면, 조금이라도 대우를 하마터면 하고, 선자는 좋은 대우를 원하고, 그다지 원하지 않으며, 힘들게 살면 더 빨리 늙는다!

이치는 모두가 다 아는데, 그러면 어떻게 팀워크를 잘 만들지?

먼저 약속했으니 다 보고 대충해야지 그렇지 않으면!

나중에 벽돌 한 번 잃어버리자 ~ㅋ!!

회사, 판매부 모집, 당신 판매 능력, 당신 판매 능력, 당신 에게 제품 을 제공, 나 는 고객 을 맡 고, 당신 에게 판매 반응 이 좋 은 것 은 좋 은 것 은 좋 은 것 은 좋 은 것 을 보 고, 회사 에 입사 를 한 시간 동안 제품 의 교육 을 하 고 당신 에게 샘플 및 홍보 자료 를 줄 수 있 으면 출발 했 다!

외지에서는 일주일에 한 번씩 돌아와 출장 회사에는 보조금이 적어 토요일 오전에 회사에 1시간 간 회의를 열었다. 즉, 한 번의 고객 상황을 얘기하고 말았다는 것이다.

몇 주 동안, 모두 누구와 누구를 불러도 이름을 부르지 못하는데, 평소에는 업무가 있는 일이 있으면 전화하고, 괜찮고, 회사인들도 자진해서 그들에게 전화를 걸어!

처음에는 일주일 만에 돌아왔는데, 사람들이 적극적으로 뛰어다니기 때문에 많은 문제를 반응하고, 반응도 해결되지 못하고, 주인은 찻주전자에 만두를 삶았는데, 도리어 나오지 않는다!

또, 모두 예전의 배경이 다르기 때문에, 질문한 질문은 곧 반박할 수 있다. 어떤 사람들은 회사 각도에 서 있지만, 대부분의 부분은 자신의 입장에 서서 자신의 이익에 대해 생각하고, 몇 주 후에, 토요일에 돌아와, 모두 고개를 숙이고 판매매니저는 "여러분 무슨 문제가 있는지"라고 물었다.

“ 아무 문제 없다 ” 라고 하에 누가 조용히 말하는지 모르겠다.

내가 미치겠어 ~문제 없어!

어느 한 사람이, 한 회사에 입사하고, 다른 사람이 자신에 관심을 가지고, 어려움을 겪고, 누군가가 나서서 도와주는 것이 아니라, 혼자 싸우는 것이 아니라 처량하고 차갑다!

목표가 없고 방향이 없다.

너무 힘드네요!

또 한 회사, 신입사원, 한 달 동안, 제품 외에 일부 팀 공동의 이념을 말하자면, 우리가 왜 여기에 와 (회사의 사명)를 하러 왔는지, 우리는 어디로 가야 합니까?

(회사의 비전) 우리의 행동 기준은 무엇입니까?

(회사의 가치관) 우리는 얼마나 해야 합니까?

(우리는 얼마간 협력해야 한다) 특히 가치관은 모두가 공동으로 인정하는 이 이념만이 업무에서 공통적인 행동 기준으로 생각할 수 있으며, 한곳에 한곳에 힘을 들여야 한다.

매일 만나야 한다. 일방적으로 연습을 해야 한다. 판매는 개인이 할 수 있는 것이 아니다. 연습을 해야 한다. 한 개는 고객으로 충당한다. 또 오늘 만난 문제를 말하자면, 모두가 함께 방법을 생각해, 인원을 몇 조로 나누고, 전기 두 사람이 함께 뛰고, 어려움을 만나 해결한다. 매월, 매주 자신의 목표가 있는 것은 반드시 실적 목표, 그리고 유정의 목적은 높지 않지만, 명세서는 높고, 회사들이 돈을 내고 축축축하하는 싱글이다!

모두 매우 동력이 있어, 열정이 있다!