어떻게 자신의 직장 생애를 정규로 향합니까

하면, 만약, 만약...

외국의 한 회사가 발표한 새로운 연구 성과인 2007년 직업발전보고서 > 는 단지 50% 밖에 없다고 지적했다.

이 조사에서 다음 직장에서 무엇을 얻으려는 사람이 절반도 안 된다는 것을 알고 있다. 또렷한 직업 발전목표로 자발적으로 자신의 사업을 장악하고 있는 사람도 50%를 넘어섰다.

다음 일자리를 선택할 때 가장 중요한 기준이 무엇인지 물었을 때, 거의 1 /3에 가까운 사람은 ‘재미있는 일 ’이라고 생각하는 사람이 가장 많았고, 이는 ‘의미 있는 것 ’과 ‘직업과 생활이 좋은 균형 ’이 있어야 한다는 의견이 가장 많았다.

이 보고서는 좋은 직업 계획의 첫걸음을 제정하고 이전의 직업에 대한 어떠한 예선도 버려야 한다고 조언했다.

네 자신을 알고, 네 자신의 것을 판단해라.

자신의 능력을 이해하다: 자신의 재능과 부족함을 알게 되면 당신의 재능을 직위나 회사에 적응할 수 있게 할 수 있습니다.

이러한 자의식은 전적으로 너의 학습과 기능을 위해 발전의 틀을 세울 수 있다.

당신의 선택: 당신의 지식, 열정과 기능이 그 시장에 적합하다는 것을 알아야 합니다. 당신은 당신의 회사에 이렇게 적합한 직위를 발견할 때, 빨리 당신의 지배인에게 알려 주고, 당신의 인력자원부를 당신의 직위를 바꾸도록 하세요.

이 회사 CEO CEO Chris Rice 는 "당신이 당신에게 가장 중요한 것이 무엇인지 알면, 당신이 당신의 고용주에게 어떤 것을 가져다 줄 수 있는지, 당신은 더 좋은 선택을 할 수 있고, 일을 완성할 수 있는 정확한 인선이 될 수 있다"고 말했다.