아디다스 중국 노동자의 험난한 생활

독일 스포츠 브랜드 거물 아디다스 출자 5000만 파운드가 올 여름 베이징 올림픽을 지원하는데, 그 구호는 "그럴 리가 없다"고 말했다.

그러나 중국 복주 공장에 있는 수천 명의 고급 아디다스 운동화, 매주 11.36파운드만 버는 중국 근로자들에게 공평하게 임금을 협상할 권리가 있는 것 같다.

‘ 일요일 타임스 ’ 는 노동자의 임금과 근무환경에 대해 조사한 결과 아디다스의 생산 업체가 중국의 노동법을 분명히 위반한 것을 발견하고 아디다스의 자신의 업무 환경 표준과 어긋난다.

복주 공장의 노동자들은 관리층이 노동자 임금에서 가짜, 경시 경험이 부족한 노동자, 설립 노조를 방해한다고 지적했다.

근로자들이 제공하는 자료에 따르면 중국의 노동법은 매주 평균 근무 시간을 포함해 49시간을 초과하지 않았지만 매주 70시간 이상 근무를 해야 하고 벌인 월급은 겨우 입에 풀칠을 한다.

‘ 일요일 타임스 ’가 조사한 결과, 복주 3곳의 아디다스의 ‘ 장기협력 파트너 ’ 공장에서 파업한 역사는 대만 회사가 경영한 것으로 나타났다.

인터뷰에서 노동자, 행정 인원 및 안전 보위인원은 중국 노동자와 대만 경리와 아디다스 독일 고위 관리자들의 악화된 분위기와 문화적 충돌을 묘사했다.

스텔라 맥카트니가 디자인한 아디다스 운동화는 영국 백화점에서 60에서 120파운드였지만, 일요일 타임스보에서 받은 임금 명세서는 2007년 아디다스 공장 근로자의 기본 월급은 인민폐 570위안, 약 40파운드였다.

이 숫자는 아디다스의 증언을 받았고, 지금은 매달 650위안 (약 45파운드)까지 올랐다고 밝혔다. 이는 복주 현지에서 지난해 8월 출범한 곳 최저임금 기준에 부합됐다고 밝혔다.

중국의 노동법에 따르면 차별은 불법이고 아디다스의 규정에 부합되지 않는다.

아디다스는 2005년 생산 업체와 이 문제를 제기해 2006년 이런 상황이 점차 금지되었다고 말했다.

그러나 이번 달 공장 대문 밖에는 여전히 한 남자가 일자리를 구하려 했지만 증명 자료를 제시해야 한다고 요구했다.

공장은 대부분 근로자들이 법정 최저기준에 상당한 임금을 인정해 공장측이 늘 초과근무를 하지 않고 기록되지 않는다는 사실을 깨달았다.

아디다스는'과도한 용공'을 없애기 위해 노력하고 있다고 주장했다. 근로자가 시간을 초과하는 일을 발견하지 못했다고 했다. 13명의'규칙적인 직원'이 근무기록을 검사하고, 이들은 중국 244개 공장의 노동환경을 감시하고, 이들 공장은 약 25만 노동자를 고용했다고 한다.