후난 성 요각주 삼각 태상 결공 설상가상

지금까지 중국 대륙 노동자들이 가장 많이 모인 광동, 최근 내륙 성역으로 경제를 맞추기 시작했고, 민업의 환류 조수가 뚜렷하고, 인근 강서, 호남 대외자 기업은 현지에서도 노동자가 부족한 영향을 받아, 주3역 부족 상황에 설상가상으로 돌아갔다.

>> 천진 태상 농산물 도매 시장은 지연 관계로, 기존 모두 주삼각의 대외자 기업이 호남, 강서남부 구공에 나섰지만, 지금의 반대로 노력 밀집형대 외자 기업들이 현지에 공장을 설립한 후, 광동에서 일하던 이 후난, 감감자제는 조각의 최우수 대상이 되었다.

대만 《공상시보 》에 따르면 신신신업회장 오진창 교수는 현재 광저우 일대의 외자 공장, 다수 기층 직원들의 월급을 포함해 사회보지출을 포함해 약 1600위안 위안 (하동), 감남, 상남 평균 임금은 800원에서 1000위안의 차이가 있다고 밝혔다.

그러나 일부 귀향에 대한 의도가 있었거나 집안의 부모가 나이가 많은 사람들은 여전히 적지 않은 유인이었다.

특히 현재 많은 구형 기업들이 내륙을 전진하여 근무 기회가 많아지면서 광동 최근의 후난 성, 감감2성, 결원 현상이 눈에 띄고 있다.

이 일파태자 기업은 호남 강서설 공장의 장소를 기본적으로 현지노동자 위주로, 이 도시에 공장을 설립하고, 지방 정부나 외자 기업이든 외부 기업이든 외부에서 민간 경험을 모집할 여지가 없어 광둥에서 아르바이트를 하던 직원을 격려하여 원주 삼각 파우더로 돌아갔다.

상강, 감감 고찰을 여러 차례 방문한 오진창은 내륙 도시의 인구 규모가 작고 주로 현지노동자 위주로 일반적인 노동력 밀집형 기업이 공장으로 출국해 공장의 규모는 약 2000명 정도를 유지할 수 있을 것이라고 여겼다.

이런 현상은 기업이 있는 거점 내륙 시설이 너무 분산되어, 세트와 관리가 어려운 상황이 발생할 수 있다.

또 내륙성 직원이 고향으로 돌아가는 영향으로 광동 지역의 대만 상사 모집 방향도 극적인 변화가 생겨 현지 직원들의 경우 변화가 있었다.

창신서에 따르면 10년 전 직원 1만5000명 중 공장지를 설치한 반우직원은 100명이 되지 않았지만 현재 현지 직원은 2000명을 넘어섰다.

오진창은 주로 기존 산업이지만, 임금 수준이 이미 현지인들이 받아들일 수 있는 정도에 이르렀을 때, 현지의 직원이 뚜렷하게 증가하는 것으로 보고 있다.

광저우 지방인 외에도 광동 지역은 특히 광둥과 광둥서와 광둥서의 직원들도 빠르게 성장해 일부 귀향 취업으로 출현된 공조를 메울 수 있다.

현재 상과 감감의 결원 상황이 갈수록 심각해지고, 일부 내륙도시의 임금은 최근 1년간 급격히 1000위안으로 올라갔다.

이후 현재 광동의 내륙도시에 인접한 내륙 도시는 기본적으로 공업구역의 토지를 부족시키지 않지만, 부족 현상은 이미 외성에서 노동자를 찾아야 한다는 것을 끌어들이고 현지 태상들은 이런 부족 현상이 조속히 다가오니 미래 내륙에 영향을 미칠 것으로 보인다.