2019 의료 건강 상장 회사 사회 책임 보고서 발표: 의약 업계 전형 진통 하 기업 사회 책임 이 특히 크다

2019년에는 중국 대건강산업이 사거리에 도달했다: 정책이 강력한 영향산업의 1년, 업계 전환형 진통의 한 해였다.업계 진통 아래 기업 사회적 책임을 더욱 시험해 본다.의료 기업은 특수성 때문에 책임이 특히 크다.

지난 19일'21세기 경제 보도'가 주최한'2019 중국 대건강산업 정상회담'열반 컴백, 가치 재조'에 남측 재경 전 매체그룹 장지병 사장이 사퇴 중이며 사회적 책임을 이행하는 것은 의료 건강기업이 반드시 지켜야 한다는 지적이다.

장지병은 의료 건강제품의 품질, 기업에 대한 대중의 입소문에 대해 더 높은 요구를 제기하고, 그 가운데 기업들도 제품의 품질을 고려하고, 사회적 책임을 더 잘 이행하고, 이러한 요소들은 기업 브랜드의 중요한 구성부로 점차 성장해 핵심 경쟁력의 표지가 된다.

기업의 사회적 책임은 기업이 이익 최대화를 창출하는 동시에 직원들, 소비자, 지역, 환경에 대한 사회적 책임을 지고 있으며, 비즈니스 도덕, 생산 안전, 직업 건강, 보호 근로자의 합법적 권익, 보호 환경, 보호 자원, 자선 지원, 사회적 공익 등을 지원하는 것이다.

‘2019 의료 건강 상장회사 사회책임보고서’는 정상 회의에서 의료 건강류 상장회사를 선정해 각 기업의 사회적 책임 수행 상황을 양도했다.

데이터에서 사회적 책임은 중국 의약 상장회사로서는 여전히 임중도가 멀다.연구에 따르면 행정 위법, 불법 현상이 있는 기업은 161개에 비해 절반, 55.3%를 넘는 것으로 나타났다.환경보호지표는 139개(47.7%), 16분 83개(28.5%) 만점 20점 1개에 불과했다.제품의 품질 안전, 사회적 책임 보고서, 만점 20점을 받은 것도 각각 1개에 불과하다.직원 임금 방면은 8점 및 이상이 3곳이다.

2019년 중국 대건강기업의 사회적 책임 이행 상황이 낙관적인 것으로 보인다.대다수 기업은 위법 위반 현상이 존재하고 평균적으로 합격하지 못하고, 또 각 지역 사이에도 큰 차이가 있다.

행정처벌이나 엄중한 규정 위반 방면에서 195개 생물제약업체에서 행정처벌이나 심각한 위반 기업을 수용한 기업은 110개가 넘는 통계 수치를 넘는 56%, 의료 기계 소모업체에서 행정처벌이나 심각한 위반 기업이 28개를 받았으며 통계수를 51% 를 차지했다.의료 서비스업체는 행정처벌 또는 심각한 규칙을 위반한 기업 20개로 통계 수치의 53%를 차지했다.

또 195개 제약업체에서 행정처벌이나 심각한 위반 기업은 110개가 넘는 통계 수치의 56%, 약품 생산과 매출을 일체로 한 집단화업체 대참림이 보고서 안에 받은 행정처벌은 총 215조로, 동인당이 행정처벌 182조로, 광생당은 110조, 심각한 위법 3조에 해당한다.

행정처벌이나 심각한 위반 기업은 28개, 통계 수치의 51%를 차지했다.이 중 구주통은 행정처벌이나 엄중위법 위반 횟수가 가장 많았고, 총 행정처벌 241조, 심각한 위법 5조, 노연의약 행정처벌 64조, 서강의약 행정처벌 51조, 심각한 위법 1조.행정 처벌 또는 심각한 규칙을 위반한 기업 20개는 통계 수치의 53%를 차지했다.서민행정처벌 732조, 심각한 위법 14조, 동제당 행정처벌 214조, 심각한 위법 1조, 일심당 행정처벌 204조, 심각한 위법 1조, 가당행정처벌 70조.국제 의학 행정 처벌 50조, 엄중한 규정 5조.

이런 문제에 대해 루청룽룽 삼구대 건강사업부 사장은'2019년 중국 대건강산업 정상회담'에서 업계 전체의 문제라고 밝혔다.

"중국 의약업이 발전한 지 여러 해 되었지만 선진국과 비교하면 조기 단계에 걸쳐 여러 가지 문제가 존재할 수 있다. 이는 우리나라 사회, 경제처의 단계와 관계가 있다"고 말했다.노청얀.

노청은 이론적으로는 이윤과 사회적 책임을 추구하는 것이 일치하는 것이 아니라 갈등이 아니라 사회적 책임을 다할 필요가 없고 사회적 책임을 다하는 것은 사실상 사용자에게 가치를 제공하는 것은 단기적인 가치이며, 어떤 것은 장기적인 가치이며, 가치는 결국 사용자가 받아들여야 지속될 수 있고, 하지 못하면 모든 상업이익이 따라서 가질 수 있다는 지적이다.

정상 회의에서 회장 채강 회장도 비슷한 관점을 나타냈다.채강은 영리와 회사의 장기적인 발전은 전혀 모순되지 않았지만 사회적 가치를 가진 기업이 장기적인 수익을 얻고 있다고 지적했다.의료기업은 항상 양심과 양심, 부탁할 만한 회사, 업무가 좋아질 것이다.“회사의 장기적인 발전은 유혹으로 회사를 무너뜨려서는 안 된다. 그래서 의료업은 환자에게 미안해야 한다. 이 생명을 당신에게 맡기는 사람에게 미안하게 된다.”