시장 이 침체 되 어 임금 인상 을 통 해 노동 자 를 유치 하 는 것 은 매우 어렵다.

'김 구' 의 심화 에 따라 방직 시장의 시 세 는 큰 변화 가 생 겼 다. 시장의 소 리 는 '가격 하락, 투매' 를 위주 로 하 는 것 이 아니 라 오 랜 만 에 가격 이 올 랐 고 염료, 염색 비, 반제품 등 이 어느 정도 올 랐 다.이상 의 가격 인상 정 보 를 제외 하고 방직 시장 은 상반기 와 비교 하면 또 약간의 미묘 한 변화 가 생 겼 다.

할 수 있 는 일이 없 으 면 비상 근무!

올해 상반기 에 전염병 상황 의 영향 을 받 아 대외 무역 주문 이 거의 정체 되 고 국내 판매 주문 도 매우 적 으 며 많은 방직공 장 들 이 모두 '할 일이 없다' 는 국면 에 처 해 있다.염색 공장 에 서 는 상반기 염색 항 아 리 를 평균 가동 하 는 비율 이 절반 에 불과 해 근로자 들 이 모여 서 이 야 기 를 나 누 는 경우 가 많다.이런 상황 에 직면 하여 많은 포 사장 들 도 조 치 를 취 했다. 그 때 공장, 염색 공장, 무역 회사 가 한꺼번에 많은 노동 자 를 해고 한 다 는 소식 이 자주 전 해 졌 다. 그런데 9 월 에 일부 공장 들 은 다시 직원 을 모집 하기 시 작 했 고 이렇게 큰 변 화 를 겪 었 는데 그 중에서 어떤 이유 가 있 을 까?

알 고 보 니 대부분 직원 을 모집 하 는 것 은 예전 에 고온 에서 연 휴 를 쉬 었 던 직조 공장 이다. 연 휴 를 마치 고 다시 일 을 시작 할 때 일부 노동자 들 은 이미 고향 에 돌아 가 취직 을 했 고 다른 곳 에서 일자 리 를 구 했 기 때문에 일부 일자리 에 구멍 이 생 겨 서 사람 을 모집 하기 시작 했다.또 일 부 는 염색 공장 과 뒷 정리 공장 도 있 었 다. 한 염색 공장 관계 자 는 "최근 에는 일이 많아 지기 시 작 했 기 때문에 우리 기 계 는 이미 전부 가동 되 었 다. 그 전에 주문 이 적어 서 일부 노동 자 를 해고 하 였 으 나 지금 은 부족 하 다 는 것 을 알 게 되 었 다. 생산 진 도 를 따라 잡기 위해 다시 일 을 할 수 밖 에 없다" 고 말 했다.

방직 업계 단체 임금 인하, 숙련 기술 직종 여전히 인기!

이런 직원 모집 통 지 를 통 해 알 수 있 듯 이 부족 한 부분 은 기술 업 종 을 위주 로 하고 숙련 된 작업 도 필요 하 다.숙련 기술 업 종 은 방직 업계 에서 매우 '귀중 한' 인재 에 속한다. '소개 비 2000 위안' 을 통 해 알 수 있 듯 이 숙련 된 노동자 에 게 적어도 3 년 의 시간 이 걸 리 고 3 년 의 고생 을 견 뎌 낼 수 있 기 때문에 견습생 에서 숙련 된 노동자 에 이 르 기 까지 젊 은 사람들 이 점점 적어 지고 있다."기본적으로 지원 하 는 사람 도 모두 40 세 이상 이 고 예전 에 우리 공장 에 지원 하 러 온 젊은이 들 도 얼마 못 하고 떠 났 습 니 다."그래서 우 리 는 직원 을 모집 할 때 도 가정 적 이 고 약간 나이 가 있 는 사람들 을 선택 하 는 경향 이 있 습 니 다. 왜냐하면 그들 은 이 일 을 해서 가족 을 부양 해 야 하기 때 문 입 니 다.한 현장 주임 이 이렇게 말 했다. 

올 해 는 방직 기업 이 쉬 는 시간 이 비교적 많아 서 방직공 의 월급 과 연봉 이 모두 낮 아 질 수 밖 에 없 었 다. 이것 은 외국 노동자 들 에 게 는 일종 의 비보 이다. 왜냐하면 그들 이 나 온 것 은 돈 을 많이 벌 기 위해 서 이다. 만약 에 월급 이 낮 아 지면 현지에서 집세 와 수도 요금 의 부담 을 감수 해 야 한다.그 럴 바 에는 차라리 집 으로 돌아 가 는 것 이 낫다.

"저 는 자동차 공 사 를 했 습 니 다. 그 전에 한 달 에 7, 8 천 원 정도 가 있 었 습 니 다. 일년 에 10 만 원 정도 가 있 었 습 니 다. 올 해 는 청명 휴가, 노동 휴가, 단오 휴가, 고온 휴가, 그리고 곧 다가 올 추석 휴가 와 국경절 휴가 를 모두 받 았 습 니 다. 월급 이 많이 줄 었 을 것 입 니 다. 우리 의 월급 은 반 으로 계산 합 니 다.""출근 한 만큼 월급 을 준다."한 정비 사가 말 했다.

이런 요소 들 은 내년 에 노동자 들 의 유실 문 제 를 더욱 심각 하 게 만 들 것 이다. 오강 지역 은 안 후 이, 하남 등 지역 에서 온 타지 노동자 들 이 많 기 때문에 일부 지역 에 정착 하지 않 았 다.게다가 현재 많은 방직공 장 들 이 안 후 이, 하남 등 지역 으로 이 사 를 갔 기 때문에 그들 은 고향 에 돌아 가도 일자 리 를 구 할 수 있 고 대우 도 이곳 과 별 차이 가 없다.집 세 · 수도 와 전기 등의 비용 을 아 껴 가족 들 과 단란 한 시간 을 보 낼 수도 있다.

월급 을 올 려 서 노동 자 를 붙 잡 으 려 고 하지만, 포 사장 은 역부 족 이다!

물론 임금 인상 을 통 해 노동 자 를 붙 잡 아 둘 수 있다 는 말 도 있 지만 방직 사장 에 게 는 역부 족 이 었 다. 올해 많은 직조 공장 들 이 모두 손 해 를 보고 운영 하고 있 는데 매달 지출 만 하고 수입 이 없 으 며, 또 일부 재 외 대금 도 받 지 못 할 가능성 도 있다.이런 원인 을 종합해 보면, 일부 실력 이 부족 한 작은 공장 들 은 근본적으로 노동자 들 에 게 임금 을 올 려 줄 능력 이 없다."지금 은 각 항목 의 원가 가 올 라 가 고 있 습 니 다. 집세, 수도, 전기, 안전 감독, 노동자 들 이 월급 에 대한 요구 도 높 습 니 다. 공장 에서 한 노동자 의 월급 은 모두 10000 위안 에 가 깝 습 니 다. 그래서 달마다 몇 십 만 위안 의 월급 을 받 아야 합 니 다. 그런데 주문 은 가격 이 낮 습 니 다. 지금 은 몇 푼 의 이윤 을 얻 을 수 있 고 밑 지 는 주문 이 있 습 니 다. 올 해 는 이 시세 로 노동자 들 을 먹 여 살 릴 수 있 습 니 다.""저 희 는 만족 합 니 다."40 명 안팎 의 공장 주인 이 말 했다.

이상 의 미시적 인 상황 에서 보면 9 월 의 시 세 는 확실히 호전 되 었 지만, 이번 시 세 는 얼마나 지속 적 으로 호 전 될 지 는 아직 검증 이 필요 하 다.그리고 시세 가 크게 호전 되 지 않 은 상황 에서 내년 의 노동자 유실 상황 이 심각 해 질 것 이 므 로 방직 사장 은 미리 예방 해 야 합 니 다!