Comment Une Équipe Peut - Elle Gérer Efficacement

Un, la création d'un système de gestion efficace de l'équipe du système de gestion de l'équipe de parfait peut améliorer l'efficacité et la vitesse de l'équipe.

C 'est le noyau et la base de l' équipe.

Le système de gestion d 'équipe, c' est - à - dire le système de réglementation de la gestion d 'équipe, dit le proverbe « pas de règles, pas d' équation », et une équipe efficace doit être soumise à des règles strictes et à des normes de gestion rigoureuses.

La direction de l 'équipe est normalement considérée par beaucoup comme le noyau.

C'est le sens général, mais le chef d'équipe, c'est pas une équipe, c'est un chef d'équipe et le noyau, mais encore un peu de différence.

Ce chef d'équipe à établir par le noyau est également, c'est - à - dire, chef d'équipe à établir un noyau dans l'équipe.

Ce noyau on peut comprendre comme référence, on fait tout le besoin de normes, en fait, une équipe aussi.

Mais on dit que notre équipe a des normes et des objectifs.

On dit ici que le Benchmarking ne signifie pas que les normes et objectifs de toute l'équipe, mais chez un individu à l'intérieur de l'équipe un Benchmarking ou l'objectif, les dirigeants qui ont besoin de l'équipe d'établir et de créer, de sorte que chaque membre de l'équipe peut sentir dans ce bar, c'est pour l'équipe interne d'une saine concurrence avec de très importants.

individuels dans l'importance, l'équipe de trois est équipe par, des composants individuels, chaque équipe qu'il a les caractéristiques indépendantes de côté, pour chaque élément de jouer un rôle remarquable peut être du niveau et de l'efficacité de l'équipe, il est nécessaire de chaque personnage, spécialité de l'analyse, dans chaque individu placé dans une position appropriée sur chaque jeu, de sorte que l'on peut l'enthousiasme parmi les membres de l'équipe se présentent

quatre, l'équipe de la cohésion augmente régulièrement organisé des activités pour améliorer la cohésion de l'équipe, ce qui permet de l'équipe

Chaque membre de l 'équipe est originaire des quatre coins du monde, chacun a sa propre identité, peut - être pas tous très inclusifs, ensemble depuis longtemps, il y a inévitablement une certaine contradiction, mais cela peut être atténué ou éliminé grâce à une formation ou à des activités de sensibilisation à l' extérieur.

À cet égard, chaque équipe devrait avoir un plan d 'activités de sensibilisation à l' extérieur pour planifier les activités à court et à long terme de l 'équipe dans son ensemble.