Nike: Il Y A Une Différence Entre Le Droit Du Travail Chinois Et Les Normes Internationales

Nike chaussures géant mondial (Nike) dans un rapport, en raison de la législation du travail "espace", nike en Chine ne bénéficient de la même protection OEM avec d'autres pays de l'usine de personnel employé.

Dans son premier rapport sur la responsabilité sociale des entreprises en Chine, Nike a déclaré: « Nous apprécions les mesures importantes prises par le Gouvernement chinois pour renforcer la protection des droits des employés ».

Nike a 180 coopération usines en Chine, ces usines a recruté 21 000 salariés.

"Toutefois, si la législation du travail et de la Convention de l'Organisation internationale du travail" (International LabourOrganisationConvention) du Règlement du personnel de base de protection, par rapport à la protection dont jouissent les salariés encore avec d'autres pays à l'écart du personnel ".

Le rapport de cette année est Nike avant l'été de jeux de Pékin, partie d'amélioration de mesures de pparence de ses opérations en Chine.

Elle a acheté 35% de ses chaussures en Chine.

Nike a également laissé entendre que, bien que la Chine ait commencé cette année à adopter une nouvelle loi sur les contrats de travail, les mécanismes de protection du travail en vigueur en Chine sont encore en retard par rapport aux normes établies par l 'Organisation internationale du travail.

Le rapport dit: "On a encouragé le Gouvernement à tous les pays, de reconnaître et de principes sur la liberté d'association et de négociation collective de respect de l'Organisation internationale du travail no 87 et la Convention n° 98 contient."

Le rapport ne mentionne pas expressément la Chine.

Nike, c'est le droit des contrats de travail en Chine "(labourcontractlaw) partisan de cette loi améliore le droit à la négociation collective des employés.

Hannah Jones, Vice - Président de Nike pour la responsabilité sociale, a déclaré: « Nous avons appuyé cette loi parce que nous la considérons comme une bonne chose ».

En Chine, le seul syndicat agréé par le Gouvernement, le Syndicat général chinois (All China Federation oftrade unions), est représenté à environ la moitié de Nike dans les usines d 'intérim chinoises.

Défenseurs des droits de l'homme que le droit du travail du nouveau contrat, peut contribuer à ces entreprises de la Fédération nationale des syndicats chinois n'a pas créé de représentants, à la création de syndicats plus indépendant.