カンボジア製靴など産業、労働者の最低賃金引き上げ

カンボジア労働・職業訓練部（MOL）はカンボジアに通告した紡績業，靴工業所属する企業、雇用者、労働者及び労使の労働組合は、労働者の最低賃金を引き上げる。

調べるカンボジア.本年10月1日に最低賃金を引き上げ、新しい賃金は試用労働者（1～3カ月）の最低賃金を56ドル（45ドルの最低賃金、5ドルの昇給、生活手当6ドルを含む）に引き上げる。

正規労働者は毎月の最低賃金61ドル（50ドルの最低賃金、5ドルの昇給、生活手当6ドルを含む）に引き上げられた。

この公告は、労働者の賃金は労働者の実際の生産量に基づいて支払われることを規定しており、労働者の実際の生産量が上記の最低賃金を超える場合、その賃金は労働者の実際の生産量が最低賃金を下回るだけでなく、雇用主も労働者の最低賃金に基づいて56ドル（試用期間）を支払わなければならない。正規労働者の最低賃金は61ドルで支給される。

本規定は2010年10月1日から2014年までの間に発効する。

補足：

福建省質監局情報所WTOワークステーションによると、米国はこのほど、ハンドバッグや靴などの製品の鉛含有量を制限するための新産業基準を作成し、2010年12月1日から正式に実施する予定で、ハンドバッグ、靴、アクセサリーに使用される材料はすべてこの基準を実行するか、福建省関連輸出企業に影響を与える可能性があるという。

福建省は靴バッグ輸出の大省で、その中の靴類は伝統的な大口輸出商品で、米国はまた福建省の靴類輸出の主要な地域である。省品質監督局WTOワークステーションの専門家は、関連する福建省企業はこの基準の発表実施動態に密接に注目し、米国向け関連製品の鉛含有量を明らかにすることを提案した。また、生産プロセスをタイムリーに改善し、生産構造を変え、設計、原料の工場への搬入、生産加工、製品検査からアフターサービス及び国外追跡フィードバックまでの全過程の監督管理チェーンを確立し、整備し、製品中の鉛含有量を効果的に低減しなければならない。

省品質監督局の専門家によると、この基準のカバー範囲はベルトや他の流行部品の材料に拡大する可能性があるという。