미래 직장 의 10대 발전 추세

고감도 가 인재 가 우뚝 솟다

"미래의 최고의 업종은 컴퓨터에 의해 대체될 수 없다는 것을 입증하고, 외주 사업이다."

서비스 인원은 소비자가 빈곤하게 돌아가게 하고 배려를 느끼게 하는 것은 의식무결년대에 소비자의 마음 수요이다.

연구 서비스업이 히트 되다

"서비스업은 GDP 비중이 약 7퍼센트인데 서비스업의 인재 수가 비례하지 않다."

그래서 서비스업이 된 훈련원이나 연구기구를 설립하는 것은 그 자체가 좋은 사업이다.

도시락은 우리에게 기아를 채우는 데 도움이 될 수도 있지만, 일본에서 도시락은 정성스러운 요리다. 음식은 비슷할 수도 있지만, 마음만은 다르다.

전체 인원이 모두 업무 연대가 왔다

구미일지역으로 볼 때 수요량이 가장 큰 직위는 여전히 업무요원이다.

회사의 제조 수입을 직접 도울 수 있는 업무 인원은 회사의 고수요지만 가장 큰 손실, 고유동률의 일군이다.

직장인 은 개인 창업 경향이 있다

고9에 이르는 직장인들은 모두 자신의 창업이 사장이 되려는 의사가 있는 것으로 조사됐다.

직장인 창업의 영역은 여전히 낮은 문턱의 서비스업을 위주로 음식, 숙박, 카페 등을 포함한다.

국내외 인재가 회류하다.

최근 중국 내륙의 회귀인재가 갈수록 많아지고, 일부 사람들은 독신 복귀뿐만 아니라 거주까지 이사한다.

중국 경제가 왕성하게 발전하여, 국내외 인재에 대해서도 여전히 가장 강한 인력을 가지고 있다.

아르바이트 성상태

약 3할의 샐러리맨이 아르바이트를 시작해 80%에 달하는 응답자가 미래 알바를 계획이다.

기업은 월급을 올리지 않고 직장인 아르바이트의 주인이고 기업이 대량의 업무 외투를 통해 아르바이트 시장을 더욱 조장했다.

만약 알바를 하려면, 가능한 한 자신의 전공을 단련할 수 있는 일을 찾는다.

　　“派遣”工作大行其道

직장 신입사원이 파견 업무에 대해 점차 수동에서 주동으로 돌아가고 있다.

이들은 파견회사를 통해 반년부터 1년까지 근무환경을 바꾸는 데 도움이 되고, 이들이 진정한 자기 일에 적합한 일을 선택하는 데 도움이 되고, 파견기를 시험기간으로 삼아 기업에게는 더욱 안전한 선택이다.

　　女性在职场崛起

여성이 가진 세심과 인내심, 소통에 능숙하고 미학 개념이 남성보다 강하다.

감성을 강조하는 시대에 여성이 우세를 점하기 시작하면 직장에서 두각을 나타내기 쉽다.

　　银发族延迟退休

노령화 사회가 점점 다가오고, 은발족이 직장에 다시 투입할 기회가 높다.

노동력이 부족할 때 은발족은 끊임없이 물러날 수도 있고, 또 다른 새로운 일에 종사할 수도 있다.

연상그룹의 창시자 유포는 양원경 곽에 완전히 바통을 맡기고 국내 창의무대에 진출했다.

　　专业才是王道

미래에는 전문과 비전공이 더 세게 나뉘고 기업주 본인의 면접 사원의 정확도는 3할에 불과하고 7할은 잘못자를 찾는다면 3분의 정확도를 높일 수 있다면 새로운 경쟁력이다.

과도한 경쟁 시대에 누가 가장 효율적인 전문 서비스를 제공할 수 있을지 시장이 주목된다.