올해 직장에서'나사 '바람 & Nbsp; 바람과 바람과 이성?

‘나팔 ’은 최근 직장에서 유행하는 히트어휘가 되고 있다.

나사란, 간단히 말하자면, 아직 하처를 찾지 못하고 사직한다.뒷길을 찾지 않으면 떠나는 것을 의미한다.업무 스트레스로 심신이 극한에 이르거나 장기간 작업의 행복감이 부족해 노출사를 선택하는 화이트칼라가 늘고 있다.나사가 화이트칼라 그룹의 유행어 중의 하나가 되고 있다.

2010년부터 ‘나사 ’가 순식간에 직장을 휩쓸고 한때 ‘지우개 ’ ‘개미족 ’ 등과 2010년도 10대 직장으로 평가됐다.

반면 올해 ‘나사 ’는 더욱 유행하는 것 같다. 관련 조사에 따르면 직장 중 5명의 ‘나팔 ’이 줄줄이 뛰고, 직장 스트레스 스트레스, 행복감 부족, 일이 너무 건조해서, 일과 리듬이 빠르고, 심신이 빠르고, 인간관계가 복잡하고 적응할 수 없는 많은 요소들이 직장인들의 단연 ‘나팔 ’이라는 단호한 불길이 되고 있다.

그러나"나사".이런 뒷길을 남기지 않는 선택은 소탈한 것일까, 충동인가?바람인가 이성인가?변동적이고 싶은 직원의 배후에도 솔직한 ‘누드 ’를 한 번 할 수 있을까?

2011 ‘나사 ’가 날고 있다

"나 잘난 척!"강 (가명)이 이때 약간 흥분하여 주변 친구들에게 알리고 있었다. 그는 방금 회사 사장을 해고했다.

강 씨, 서안 씨 광고 회사 설계 총감, 대학 졸업 5 년, 서쪽 일족, 다행히 올해 나사 대군 중 일원이 되었다."너무 시원해!드디어 컴퓨터와 끝없는 야근에서 벗어날 수 있었다."샤오강 사퇴 이유로 광고계에서 오랜 세월을 휩쓸어 다녔지만, 월급은 괜찮다고 하지만 업무 스트레스는 생각할 수 있다는 것을 알고, 급하게 벗어나고 싶은 소강 솔직한 말로 삶을 즐기고 싶다.

사퇴 후, 강 군은 나가서 떠날 작정이고, 돌아오면 커피숍을 열고 매일 마신다.커피를 마시다책을 읽고, 친구들과 모임을 나누고, 한가할 때 배낭을 메고 돌아다니는 것은 강 씨의 가장 이상적인 생활 상태다.“내가 제일 먼저 여강에 가는 것은 내가 오래 동경한 곳이다.”

사실 강 씨처럼 ‘나사 ’를 선택한 화이트칼라 역시 많다. 샤오강 씨는 처음이 아니며 마지막은 아닐 것이다.특히 베이징, 상하이, 광저우 같은 일선 도시, 나사 현상은 비일비재하며, 2011년, 나사 는 이미 직장 점프 의 키워드가 되었다.

언론에 따르면 최근 한 연쇄 인재시장이 발표한'김삼은 4직장 점프 '조사 보고서에 따르면 최근 5000명의 구직자 중 5명이'나사'로 뛰는 것은 그동안'나귀'식 도루뛰기 위주의 상황.

이번 역대 2월 조사는 총 43313부 유효한 견본을 회수하여 동완, 불산, 중산, 강문, 우한, 침주, 녕파, 중경, 남창, 서안 공계 11개 도시, 조사 대상은 이 도시에서 한 인재시장 현장에 참가한 구직자, 학력은 전문과 본과를 위주로 한다.

■ 먼저 사퇴한 후 일자리를 찾는'나사'가 52.42%에 달하는 것으로 조사됐다. 이는 기존 직장인들과 성행하는'나귀 타고 말'과는 거리가 멀다.반면'직업, 점프'와'직무, 시세를 보고 싶다'는 13.17%, 7.25%를 차지했다.

과거 조사에 따르면 봄철에 ‘당나귀 타는 말 ’을 하는 사람이 많아 보통 3할 정도를 차지한다.올해는'나사'가 주류로 떠올랐다.구직 행위의 조사 분석을 통해 많은 피방자들은 모두 일정한 업무 경험을 가지고 있으며, 맹목적으로 도박족에 속한 것은 아니다.

‘나사 ’족은 퇴직 주류가 되어 올해 봄에 각 지역의 부족 상황과 더욱 연관되었다.일사분기에 일자리가 부족하여 일자리가 상대적으로 찾기 쉽고 구직자의'칩과 수성도'가 비교적 높다.적지 않은 조사자들은 “취업이 순조롭지 않다면 도시를 바꿀 수 있고, 성적 유동도 고려할 수 있다 ”고 말했다.

나사 바람, 나사 미쳤어?

직장 나사 바람이 유행하고, 일하는 것이 즐겁지 않은 당신도 용기를 내서 나사를 선택해야 하는가?

업무 스트레스로 인해 심신이 지쳐 극한에 이르거나 장기간 작업의 행복감이 부족하거나 다른 개인의 원인을 선택하여 나사를 선택하는 화이트칼라가 늘고 있다.현대인들은 일하는 것이 단호하고 단호하여 조금도 미루지 않는다.일이 즐겁지 않은 이상 사직하고 또 다른 곳을 찾아도 무방하겠는가?

Mary 는 본래 문의회사 언론 연락원으로 1년 반 전 나사를 했다.

“ 당시, 나는 이미 5년이 넘었는데, 회사의 상황이 그다지 좋지 않아서 업무가 불황이고, 공관 비용이 적고, 할 일이 별로 없다.새로 온 머리는 잘 어울리지 않는다. 매일 그의 눈치를 보며 일할 때 성적도 나지 못하는데, 남편은 좀 쉬라고 제의했다.

그러자 Mary 는 재작년 12월의 마지막 날, 집안을 잘 찾지도 못했고, 찾지도 못했다.사냥꾼사직서를 써서 사장에게 주어 아쉬운 말을 몇 마디 했다.다음날, 그녀는 회사에게 바이 인사를 했다.

“사퇴 후 느낌이 좋아, 한 번에 한꺼번에 편해지고 푹 쉬는 느낌도 좋아.”하지만 매리는 거의 반 년 정도 쉬고 나니 또 지루해지기 시작했다.아이도 없고 집에만 있으면서, 남편은 쇼핑몰을 열어 소호로, 현재 Mary 는 이미 자신의 인터넷 가게가 생기고 자유롭고 경영 상태가 좋다.

그러나 Mary 에 대한 이런 행위는 모두가 찬성하는 것이 아니다.결과에 따지지 않는 ‘나사 ’는 사치인지 어쩔 수 없는 일인지, 인견을 봐야 할 것 같다.

펑 씨, 28세, 공관회사 프로젝트 수행, 일 스트레스가 극한에 달할 때, 나사 같은 생각이 그의 머릿속에서 번득인다.하지만 아직까지는 생각만 할 뿐이다.“ 나사 역시 자본이 있어야 한다. 적어도 당분간 너는 먹고 입는 것을 근심하지 않는다. ”

“내가 이런 일을 한 지 얼마 되지 않고 경제적 기초가 없는 사람에게는 나사가 사치일 수밖에 없다.”풍 선생이 말하다.

확실히 ‘나사 ’는 할 수 있는 것이 아니다. 충동적으로 사직서를 내놓는 것은 쉽지 않지만 사직후 가져온 결과는 모두가 감당할 수 있는 것이 아니다.

만약 일정한 경제 기초가 없다면, 즉각 뜻대로 되는 일을 찾을 수 없다면, 사치일 수밖에 없다. 이에 따라 온 것은 경제가 어려워서, 여의의 일에 대한 짜증과 노여움을 찾지 못했다.이런 ‘나사 ’는 일시적인 의욕만 보일 뿐 자신에게 아무런 이득도 없는 것 같아서, 모든 일을 심사숙고해야 한다.

지금은 ‘나팔 ’이 점점 더 많아지고 내면 느끼는 직장인들의 선택이 늘어나고 당나귀를 타고 말을 찾는데 먼저 물러서지만 ‘나팔 ’이 가져온 부정적인 영향은 무시하지 않고 경제적 스트레스, 직장에 복귀하는 스트레스 등 ‘나사 ’의 비율은 담량이 아니라 ‘나팔 ’의 심정이다.

나사 는 나팔 이 되지 마라

점점 보편화된 ‘나사 ’ 현상에 직면하면 전문가들은 ‘나사 ’를 이성적 대응과 사고를 필요로 한다.

직업 기획사로 옌안령도 나사 일족이었다.4년 전, 그녀는 어느 유명 외계부 사장을 사직하고 대련에서 상해로 왔다.사퇴 공백기 내에 그녀는 직업 규격사의 훈련에 참가했다.반년 후, 그녀는 그녀의 취미와 능력의 소재를 확정하고 다시 출발해 이 분야에서 꽤 건설되었다.

이미 세워진 연령은 자신의 경력으로 젊은이들에게 ‘나사 ’를 훈계하는 것은 아니지만 ‘나사 ’에 앞서 명확한 직업 방향과 직업 계획, 직업 공백기 ’를 진정한 ‘나사 밀월기 ’로 바꿔 더욱 발전시키는 것이 좋다.

지금은 ‘ 나사 ’ 현상이 점점 보편화되고, 점점 많은 직장인들이 자신의 내면 깊은 즐거움과 추구를 중시하고, 임금, 직위 등에 국한되는 것이 아니라, 점점 더 많아지고 있다.“개인적으로 이것은 진보라고 생각한다.”옌안령설.

일부'나사 '행위는 심사숙고한 결정이지만 내외갈등이 자극하는 충동도 있다.개체 직업 생애 차원에서 ‘나사 ’의 이폐는 각 반: 이호적인 면에서 현재의 스트레스 상태를 벗어나 속박에서 벗어나, 기분을 방학하는 데 도움이 된다.

불리한 면에서는 한 달이나 몇 달의'밀월기'를 넘기면 각 방면의 압력이 급증할 수 있으며, 경제적 스트레스, 가정적 스트레스, 미래에 대한 미망과 고통 등이 급증한다.또 한 집단과 단체 생활에 습관이 된 사람이 갑자기 ‘독행협 ’으로 변해 사회적 활동이 부족하면 고독감이 생기기 쉽다.

대부분의 직장인들에게 ‘나사 ’는 다만 잠시 스트레스를 피하는 방법으로 결국 직장으로 복귀한다.이에 따라 감정이 격동될 때는 최대한 중대한 결정을 내리지 말고 먼저 깊은 생각을 하는 것이 좋다.

예를 들어 자신의 직업 방향과 직업 계획을 명확하게 한다.계획을 세운 후, 이 직업공백기를 잘 이용하여 심신을 조절할 수 있는 동시에, 장기적인 직업 발전을 깊이 생각해서 재출발할 준비가 되어 장래의 업무에서 다시 몸과 마음이 곤혹에 부딪히지 않도록 한다.

‘나사 ’를 선택한 사람은 직장 복귀에 주의해야 한다.일반적으로 이직 후 3개월 이내 재취업의 황금 시기로 3개월 만에 일자리를 찾지 못해 눈에 띄는 초조함이 생기고 6개월 넘게 심리적 한계에 도달해 많은 문제가 하나하나 튀어 직업 발전에 불리하다.따라서 ‘나사 ’는 이성적인 대우가 필요하다. 그렇지 않으면 ‘나팔 ’이 될 수 있다.